Об этом разъяснила ФНС России в письме от 18 ноября 2024 г. № БС-4-11/13083@. В какой период 2024 года будет производиться выплата заработной платы за декабрь? Некоторые работодатели должны выплатить зарплату за декабрь в последний рабочий день месяца из-за статьи 136 ТК РФ, которая обязывает платить зарплату не реже чем каждые две недели. Работодателям, у… Читать далее »
В середине декабря предприятие должно разработать и утвердить график отпусков на следующий год. К данному сроку все сотрудники обязаны предоставить сведения о предпочтениях по месяцу отпуска. В большинстве организаций ежегодные оплачиваемые отпуска сотрудников разделяют на отдельные периоды, при условии, что один из них составляет меньше 14 календарных дней. Если у работника есть неиспользованные дни отпуска… Читать далее »
Кто относится к работодателям — физическим лицам? Статья 20 ТК РФ перечисляет всех, кто может быть участником трудовых отношений. В части 5 данной статьи говорится о том, что к работодателям-физическим лицам относятся: Предпринимателей, зарегистрированных по закону. Нотариусов, адвокатов и всех остальных, деятельность которых требует лицензии или государственной регистрации. Индивиды, найдя специалистов для работы по дому… Читать далее »
Что такое судебная неустойка? Судебная неустойка (астрент) — средство давления на должника, который не спешит выполнять судебный приказ о совершении или воздержании от каких-либо действий. В данном случае речь идет об исполнении обязанности в натуральной форме: передача документов, предоставление информации и т.п. Взыскание судебной неустойки недопустимо в делах, связанных с денежными требованиями. В сфере трудовых… Читать далее »
Если работник заболел во время отпуска или получил травму, его отпуск автоматически продлевается на время нетрудоспособности. Дни болезни суммируются с отдыхом и работодатель обязан предоставить дополнительное время. Ежегодный платный отпуск можно продлить или переместить на новое время, которое определяет руководитель, учитывая мнение сотрудника, при таких обстоятельствах: Временной нетрудоспособности сотрудника. Выполнение государственных обязанностей работником во время… Читать далее »
Для получения компенсации расходов на проведение мероприятий по снижению производственного травматизма из Социального фонда необходимо подать заявление до 15 декабря включительно. В каждом году работодатели с помощью денег от фонда социальной поддержки могут платить за профилактические мероприятия для снижения производственных травм и санатории для сотрудников, работающих в опасных и вредных условиях. Главное – соблюдать установленный… Читать далее »
Размер пособий также зависит от нового увеличенного МРОТ, расчётного периода и предельных баз для страховки. С первого января две тысячи двадцать пятого года минимальный размер оплаты труда установлен в размере двадцать двух тысяч четыре hundred сорок рублей. Расчетным периодом для листка нетрудоспособности – 2023 и 2024 год. Максимальная база для подсчетов равна: 2023 — 1,917… Читать далее »
Какие документы требуются претенденту с инвалидностью во время трудоустройства? Для трудоустройства соискателю с инвалидностью нужны те же документы, что и другим работникам. Работодатель не имеет права требовать медицинские справки или заключения о факте инвалидности. Даже если инвалидность очевидна, заставлять будущего сотрудника подтверждать её документально нельзя. Это он может сделать только по собственной инициативе. Принимать на… Читать далее »
Законы требуют от работодателей ведения двух журналов. Журнал учета бланков трудовых книжек и вкладышей предназначен для контроля получения, хранения и расходования этих бланков. В нем регистрируются все поступления и выбытия бланков с указанием их серии, номера, даты и основания операции. Журнал учета движения трудовых книжек и их вкладышей фиксирует все действия с ними: прием, выдачу,… Читать далее »
Вахтовый метод работы широко применяется в отдельных отраслях и обладает своими особенностями, которые будут рассмотрены в данной статье. Что такое вахтовый метод работы Вахтовый метод работы — особая форма организации труда, при которой работники для выполнения обязанностей временно проживают на удаленном от постоянного места жительства участке. Разделяют вахтовый метод работы и командировку, поскольку это разновидности… Читать далее »
Замужем за иностранцами россиянки могут претендовать на детские пособия при обычных условиях. Однако, комплект документов, подтверждающий отсутствие выплат от мужа, может иметь отличия. Выплату пособия на ребёнка получают только дети с российским гражданством, что не всегда определяется местом рождения. Гражданство подтверждается российским свидетельством о рождении. Детские пособия полагаются матери, одному из родителей или близким родственникам… Читать далее »
Законы разрешают трудоустройство несовершеннолетних. Однако организация их работы имеет ряд отличий. В данной статье рассмотрим порядок приема на работу несовершеннолетнего без нарушения его прав. В каком возрасте допускается прием на работу несовершеннолетних? Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые договоры можно заключать с несовершеннолетними с шестнадцатилетнего возраста. Если ребёнку к пятнадцати годам удалось получить… Читать далее »