Закончился место для записей в трудовой книжке? Необходимо оформить к ней вкладыш. Когда требуется оформить вложение в трудовую книжку? Порядок оформления вкладыша в бумажную трудовую книжку установлен разделами IV приказа Минтруда от 19.05.2021 № 320н. По пункту 32 Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного этим приказом, необходимо дополнить трудовую книжку вкладышем при полном заполнении страниц одного… Читать далее »
Задержка заработной платы – нарушение требований Трудового кодекса РФ, которое может привести компанию к серьёзным последствиям. Работодатель обязан выплатить компенсацию за такую задержку. Рассмотрим порядок расчета компенсации, сроки выплаты, а также налоговые и юридические риски для бизнеса. Работодатель обязан рассчитать и выплатить компенсацию за просроченную зарплату, если зарплата не была выдана работнику не позднее установленного… Читать далее »
Инспекторы труда сообщают, что трудовой договор на дистанционную работу может быть заключен с иностранцем, например, гражданином Беларуси, работающим с территории этой страны. Письмо Главного института топографии в Москве от тридцатого октября двухтысячного двадцать четвёртого года номер семьдесят семьslashсемь-тридцать три пять пять три-двадцать четыре-ОБ/десять-тридцать шесть тысяч восемьдесят восемь-ОБ/шесть шесть один. Минтруд и Роструд раньше говорили, что… Читать далее »
Работодатель хранит трудовую книжку сотрудника до момента прекращения его работы. Однако порой работникам требуется документ, подтверждающий их трудовую историю. Право получать заверенную копию трудовой книжки. Согласно пункту 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ, работники имеют право получать документы, относящиеся к их трудовой деятельности. Пока сотрудник числится в штате организации, его трудовая книжка в большинстве случаев… Читать далее »
Многие работодатели задумываются о возможности проверки кредитной истории кандидатов во время найма. Однако законно ли это, и как правильно оформить запрос на такой документ? Что такое кредитная история? Кредитная история — это полная информация о клиенте банка, которая включает сведения о взятых кредитах, сроках их погашения, наличии или отсутствии просрочек, оплате долгов досрочно, оформлении кредитных… Читать далее »
Переход сотрудника на неполное рабочее время по соглашению с работодателем возможен при определенных процедурах оформления и учетом важных моментов. Документальное подтверждение частичной занятости. Согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае соглашения между сотрудником и руководством, возможно установление режима работы с сокращенным количеством часов. Соглашение могут оформить одновременно с приемом на работу или в… Читать далее »
Федеральная служба по труду неоднократно разъясняла, что работодатель не обязан предоставлять копии локальных актов по письменным заявлениям сотрудников. Закон РФ «Трудовой Кодекс» подтверждает это в статье 62. В данной статье перечисляются документы, которые работодатель обязан предоставить работнику при его письменном запросе в течение трёх рабочих дней. Этот список включает в себя: Документы об приеме, перемещениях… Читать далее »
Конец года заставил многих руководителей задуматься о переносном выплате годовых премий с января 2025 года на декабрь 2024 года в связи с повышением ставок НДФЛ с нового года. Премирование должно основываться на локальных нормативных актах компании, такими как Положение об оплате труда, Положение о премировании или раздел Правил внутреннего трудового распорядка (ст. 135 ТК РФ).… Читать далее »
Специальная оценка условий труда выявила улучшение условий работы. Это положительная информация, однако порождает существенный вопрос: возможно ли отменить доплату за работу в условиях, представляющих опасность для здоровья, и как выполнить это в соответствии с действующим законодательством? Отмена доплаты за вредность при улучшении условий труда допустима, но должна осуществляться строго в соответствии с требованиями Трудового кодекса… Читать далее »
В конце года многие компании выплачивают работникам премии. Некоторые предприятия делают это в декабре, а другие – после подведения итогов за год, что обычно случается весной. Сейчас самое подходящее время изучить правила выплаты премий. Минтруд недавно опубликовал письмо с ответами на ряд запросов. Будем использовать это письмо, номер № 14-5/ООГ-6100 от 18.10.2024, как основу для… Читать далее »
Приказы – одни из самых известных и распространенных документов кадрового делопроизводства. Несмотря на это, работа с ними до сих пор вызывает вопросы у многих специалистов, а аудиты выявляют в них ошибки. Для сокращения количества ошибок рассмотрим виды приказов, особенности их оформления и учета. Сперва определим сущность приказа – установим понятие. Приказ – распорядительный документ. Можно… Читать далее »
В России обсуждают законопроект о поддержке семей участников специальной военной операции. Планируется дать близким родственникам военнослужащих, получившим ранения или заболевания, право на больничный без сохранения зарплаты для ухода за ними. Действующая редакция статьи 128 Трудового кодекса РФ предоставляет неоплачиваемый отпуск сотрудникам, чьи родственники получили увечья во время исполнения служебных обязанностей в определённых организациях (органы внутренних… Читать далее »