Социальный фонд России изменил формы документов для назначения и выплаты больничных, детских и других пособий. Приказ СФР от 28 апреля 2025 года № 520 вводит новые бланки, которые необходимо применять с 15 июня 2025 года. Несмотря на то что изменения кажутся небольшими, они существенно влияют на оформление и упрощают процедуру. Приказ СФР от… Читать далее »
Инспекторы труда ответили на вопрос о возмещении расходов на проезд из командировки, если работник задержался в месте назначения на выходные по собственной инициативе. Письмо Государственной инспекции труда по городу Москве от тридцатого мая двадцать пятого года, номер 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП. Работодатель обязан оплатить командировочному работнику расходы на дорогу. Издержки на дорогу до места служебного выезда… Читать далее »
Студент, получающий образование и работающий, может оформлять учебный отпуск для сдачи экзаменов любое количество раз в течение года. Ограничения действуют только на общий срок такого отпуска за год. Согласно пункту 2 статьи 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим в учебные заведения самостоятельно, работодатель обязан предоставить отпуска с сохранением… Читать далее »
Споры возникают вокруг вопроса о предоставлении вахтовой надбавки работникам во время обучения. Роструд категорически заявляет, что надбавка полагается. Тем не менее, простое утверждение «надбавка начисляется» недостаточно полно освещает все тонкости. Согласно статье 302 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривается выплата вахтовой надбавки. занятым вахтовым методомЗа каждый календарный день пребывания на рабочих объектах в период… Читать далее »
Если работник вернётся из командировки раньше назначенного срока, необходимо будет издать новый приказ и пересчитать ему аванс, полученный перед отъездом. Работник может завершить задачи командировки раньше срока, установленного приказом руководителя, и вернуться домой до окончания деловой поездки. Свободный день использовать по желанию работник не вправе. Проигнорировать раннее возвращение невозможно: отчёт за купленные билеты… Читать далее »
Зарплата состоит не только из оклада и премий, но и из надбавок за квалификацию и мастерство, региональных доплат. Если премии, как и все стимулирующие выплаты, могут начисляться раз в месяц, то надбавки должны учитываться при расчете аванса. При расчёте зарплаты за первую половину месяца учитывают не только оклад (тарифную ставку) за отработанное время,… Читать далее »
Увольнение по собственному желанию – распространенное явление, которое для работодателя может обернуться проблемой. Первая ошибка — давление на сотрудника, чтобы добиться написания заявления об уходе по собственному желанию. Принуждение к добровольному решению недопустимо! Такое увольнение обычно признаётся незаконным, и работник имеет право на восстановление. Особенно рискован такой подход с теми, кого трудно уволить… Читать далее »
Материал освещает вопросы оплаты больничных участников специальной военной операции, включая правила расчета пособий для работников, вернувшихся с СВО, выплаты по листку нетрудоспособности военнослужащих и порядок оплаты больничных участникам СВО, находящимся в отпуске. Оплата больничных для работников, вернувшихся с боевых действий. Военнослужащие, принимающие участие в специальной военной операции, и ветераны боевых действий с восьмилетним… Читать далее »
С первого марта двадцать пятого действует новый закон о наставничестве в трудовом договоре (статья 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации). Наставничество считается дополнительным трудом и оплачивается дополнительно. Закон говорит, что доплата за руководство другими сотрудниками организаций выплачивается только если этот процесс касается других работников организации. Согласно ст. 351.8 ТК РФ, наставничество Это действие, выполняемое… Читать далее »
Летом часть сотрудников отправляются в отпуск. Однако может случиться так, что сотруднику потребуется вернуться с отдыха раньше срока. Это возможно по причине производственной необходимости: например, налоговая проверка, увольнение другого сотрудника или авария. В подобных ситуациях необходимо корректно осуществить досрочное увольнение сотрудника с отдыха. Кого нельзя отзывать из отпуска Первым делом определим, кого нельзя… Читать далее »
С первого сентября двадцать пятого года вступят в силу изменения в Трудовой кодекс, внесенные Федеральным законом от седьмого июня двадцати пятого года № 144-ФЗ. Изменятся семь статей ТК РФ, включая статью 135 о заработной плате, и ряд статей, регулирующие труд в отдельных сферах. Закон от 07 июня 2025 года № 144-ФЗ внес изменения… Читать далее »
Работники могут получать от компании санаторные путевки за счёт фирмы. Стоимость путевок на санаторно-курортное лечение включается в расходы, учитываемые в налоговой базе по прибыли, и не облагается НДФЛ при выполнении определённых условий. С 2022 года разрешено включать затраты на санаторные путевки для работников в расходы при расчете налога на прибыль и освобождать полученную… Читать далее »