Архив рубрики: Кадры

В каких случаях отпускные могут быть ниже прожиточного минимума?

Определённый МРОТ нужно учитывать при начислении зарплаты и расчёте отпусков. При расчёте зарплаты и оплате отпуска нужно учитывать МРОТ. В 2025 году он составит 22 440 рублей. Если размер отпускных окажется меньше, работодателю следует выплатить работнику недостающую сумму. Эксперты бератора Практическая энциклопедия бухгалтера пояснили Почему размер выплат на отдых может быть ниже прожиточного… Читать далее »

Раздел: Кадры

Отмена отпуска: нюансы для сотрудников и работодателей

Планируемый отдых иногда нужноcancel из-за непредвиденных обстоятельств. В чём заключаются причины такой необходимости, кто может стать инициатором отмены и какие бумаги требуются для оформления — всё это проанализировано в статье. Можно ли отменить отпуск? Возможна ли аннулирование, зависит от типа предоставления отдыха. 1. Отпуск без сохранения заработной платы. Работник может получить такой отпуск… Читать далее »

Раздел: Кадры

Неправильности работодателей при выдаче отпусков

Летом большинство желает отдохнуть. Рассмотрим типичные ошибки работодателей при предоставлении отпусков. Сезон отпусков – время повышенного риска для компаний по соблюдению трудового законодательства. Многие работники предпочитают отдых летом из-за возможности проводить время с семьей на даче, море или в поездке, а также заниматься домашними делами, удобными в теплый период. Сотрудники кадровых служб и… Читать далее »

Раздел: Кадры

График работы со сдвигом: порядок оформления и оплаты

Некоторые организации из-за специфики своей деятельности не могут давать работникам постоянный график выходных. В таких случаях применяется скользящий график работы. В этой статье рассмотрим, что это значит, как правильно его внедрить и какие особенности оплаты труда присущи такому режиму. Что такое скользящий график работы? В Трудовом кодексе РФ нет точного определения скользящего графика… Читать далее »

Раздел: Кадры

Действия сотрудника в случае вызова в военкомат во время отдыха.

При необходимости прохождения медосмотра и уточнения сведений о военно-учётном статусе работник обязан явиться в военкомат, невзирая на статус отпуска. Как поступить бухгалтеру, если во время отпуска сотрудника его вызывали повесткой в военкомат? 16 января 2025 г. № ПГ/28050-6-1. Вопрос о продлении отпуска при прохождении медосмотра по повестке военкомата. Согласно пункту 3 статьи 124… Читать далее »

Раздел: Кадры

Оплата алиментов на счет ребенка: возможности и правила

Статья 60 Семейного кодекса Российской Федерации предоставляет родителям-плательщикам алиментов возможность перевода средств на банковский счет ребенка без участия второго родителя. Закон допускает перевод алиментов на банковский счет ребенка. Это допустимо при соблюдении двух условий: Бенфициары, дети, не должны испытывать нарушения интересов — эта практика чаще всего применяется при высоком доходе плательщика алиментов. Перевод… Читать далее »

Раздел: Кадры

Освобождение от налога и взносов выплат участников СВО в 2025 году.

Минфина России информирует о доходах участников специальной военной операции и их близких, которые не облагаются налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами. Документ – письмо Минфина России от 15 мая 2025 г. № 03-15-05/47703. Органы власти подчеркивают наличие обширного списка доходов, имеющих право на освобождение от уплаты НДФЛ при выполнении определённых требований.… Читать далее »

Раздел: Кадры

Может ли работодатель вести прослушку разговоров сотрудников?

В современном мире многие работодатели используют прослушивание и запись телефонных разговоров сотрудников для контроля качества работы, защиты от утечек информации и урегулирования конфликтов. Но подобные действия должны соответствовать закону. В противном случае работодатель может быть наказан. Статья посвящена случаям, когда прослушивание разговоров сотрудников законно. Цели прослушивания телефонных переговоров Наниматели ведут аудиозаписи разговоров работников,… Читать далее »

Раздел: Кадры

Увольнение мобилизованного из-за реорганизации невозможно.

В период военной службы мобилизованный сотрудник сохраняет место в компании, даже если произойдет ее реорганизация. Юридическое лицо может быть реорганизовано различными способами: объединением, присоединением, разделением, выделительным процессом или изменением организационно-правовой формы. Реорганизация сама по себе не дает права работодателю уволить сотрудников. Сотрудники, которые не пожелают уйти добровольно, смогут продолжать работать в новой структуре.… Читать далее »

Раздел: Кадры

НДФЛ при оплате бизнес-залов командированным работникам

Работодатель может возмещать командированным сотрудникам различные траты. Для освобождения от налога на доходы физических лиц установлен специальный список расходов. В статье 217 Налогового кодекса указан перечень доходов, не облагаемых НДФЛ. Согласно пункту 1 статьи 217 при уплате работодателем расходов, связанных с командировкой по службе, … не облагаются НДФЛв том числе фактические результаты, имеющие… Читать далее »

Раздел: Кадры

Вычисление выходных и отпускных начиная с 1 сентября 2025 года.

С первого сентября двадцать пятого года новые правила определения выплат по отпускам и выходным действуют. Внесение изменений связано с Постановлением Правительства РФ от двадцать четвертого апреля двадцать пятого года № 540. Изменения облегчают работу бухгалтерам, но требуют внимания со стороны компаний, поэтому стоит заранее изучить обновленную формулу расчета и возможные ошибки. Какой документ… Читать далее »

Раздел: Кадры

Как отменить отпуск по инициативе сотрудника?

Работникам предоставляется возможность отдыхать без сохранения заработной платы по согласованию с руководителем на основании заявления. Некоторые категории работников имеют право на внеплановый отдых за свой счёт независимо от решения руководства. У работника, уже оформившего такой отпуск, есть возможность отказаться от него. По запросу работник может получить отпуск без оплаты. Правила такого отпуска указаны… Читать далее »

Раздел: Кадры