Архив рубрики: Кадры

Пересчет среднего заработка при увольнении: когда требуется дополнительная выплата

В зависимости от дат – даты увольнения работника и даты принятия решения об индексации – будет зависеть результат. Расчеты с увольняющимся сотрудником производятся в последний рабочий день (статья 140 ТК РФ). Работник получает заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. При сокращении выплачивается выходное пособие по сокращению. В случае отсутствия… Читать далее »

Немедленно увольните прогуливающего рабочего.

В случае совершения работником хищения по месту работы и подтверждения этого факта судебным приговором, увольнение возможно на основании подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При объявлении до решения суда выговора поворовавшему увольнение будет невозможным. Если после совершения кражи сотрудника уже привлекли к дисциплинарной ответственности (вынесли ему выговор), то работодатель не может… Читать далее »

Как рассчитать и подтвердить компенсацию за аренду жилья сотруднику

Если компенсацию работнику за аренду жилья учтут не по нужной статье и необоснованно, её нельзя будет отнести к затратам. Какие выплаты сотрудникам считаются дополнительными расходами? Налог на прибыль рассчитывается с учетом расходов, непосредственно связанных с деятельностью организации (п. 1 ст. 252 НК РФ). К таким расходам относятся компенсации, предусмотренные ТК РФ и другими законами, которые… Читать далее »

Права на подписание приказов об увольнении генеральных директоров.

Генерального директора согласно трудовому кодексу можно уволить по соглашению сторон. Генеральный директор — единственный руководитель компании и представляет ее при взаимодействии с другими организациями. Согласно статье 273 Налогового кодекса Российской Федерации, работодателем генерального директора выступает само юр.лицо — «ООО». В письме Роструда от 08.08.2023 № ПГ/16208-6-1Трудовое законодательство не определяет чётко, кто может подписывать соглашение об… Читать далее »

Изменения в проведении СОУТ с 1 сентября 2024 года: рекомендации работодателям.

Новая Методика проведения специальной оценки условий труда начнет действовать с 1 сентября 2024 года. Документ – приказ Минтруда России от 21 ноября 2023 г. № 817н (далее – приказ Минтруда № 817н). С 24 января 2014 года приказом Минтруда России № 33н утратила силу прежняя Методика проведения спецоценки условий труда. Для работодателей в масштабах не… Читать далее »

Изменения в системе доплат за наставничество с 2025 года

Вопрос о дополнительной оплате опытных работников за обучение новичков обсуждается по соглашению сторон. В большинстве случаев это считается частью их обязанностей. С первого марта двухтысячного двадцать пятого года обязанность обучения и сопровождения новых работников, называемое наставничеством, станет самостоятельной важной трудовой функцией. Изменения внесены в Трудовой кодекс Федеральным законом № 381-ФЗ от девятого ноября две тысячи… Читать далее »

Новости МирТесен

В течение года хотят ограничить количество больничных.

В 2024 году лечащий врач может выписывать больничные листки сроком до 15 календарных дней, а зубной врач — до 10. Пролонгация больничного возможна только по решению врачебной комиссии (Приказ Минздрава от 23.11.21 № 1089н). Ограничений на количество больничных нет, если врачебная комиссия утвердит продление срока лечения. С 2025 года продолжительность каждого пятого больничного листка ограничена… Читать далее »

Прием на работу несовершеннолетних: документы и трудовые ограничения.

Два экземпляра трудового договора составляются: один для работника, другой для работодателя. Министерство труда России 30 мая 2024 года издал методические рекомендации для работодателей по работе с подростками от четырнадцати до восемнадцати лет, которые могут трудиться во внеучебное время. В дополнение к уже существующим трудовым гарантиям, в приложенных к Рекомендациям документах инспекторы указали: Список дел, подходящих… Читать далее »

Медосмотр при повторном трудоустройстве: исключения из правил.

Возникает вопрос о необходимости проведения медицинского осмотра при повторном трудоустройстве на прежнюю должность в том же году, если ранее работник уже прошел его. По правилам статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации лица, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на других работах, указанных в перечне, утвержденном Правительством РФ, должны проходить предварительные… Читать далее »

Нововведения в законодательстве с 1 сентября 2024 года

С первого сентября 2024 года действуют новые правила начисления доплаты за работу сверхурочно, изменённые формы отчётности в Минтруде, скорректированная методика СОУТ и другие изменения, важные для бухгалтеров. Изменения, которые нужно учесть в работе с 1 сентября 2024 года, Бухгалтерия.ру освещала ранее. Представляем обзор всех нововведений. Стоит обратить внимание на ужесточение правил смены директора ООО и… Читать далее »

Что означает код 04 при болезни и как получить выплату?

Код причины нетрудоспособности – необходимый атрибут больничного листа. Врач ставит его при выдачи больничного. Для бухгалтера этот код важен, так как позволяет определить необходимость оплаты первых трех дней болезни и правильно рассчитать размер пособия. Код больничных листов утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 26 апреля 2011 года № 347н. Код и его… Читать далее »

Инвалиды получат квоты с 1 сентября 2024 года

С 1 сентября 2024 года в силу вступает статья 38 нового Закона №565-ФЗ «О занятости населения», определяющая правила расчета квоты для приема на работу инвалидов. Количество работодателей, подпадающих под квотирование рабочих мест, существенно увеличится. Расчет количества работников, необходимых для соблюдения установленной квоты, теперь осуществляется ежеквартально. Квота по приему на работу инвалидов установлена статьёй 38 «Установление… Читать далее »