Архив рубрики: Кадры

Разъяснения о налоге на доходы физических лиц при компенсациях командировок

В период служебной поездки у работника возникают различные траты, не только очевидные, такие как покупка билета на самолет или поезд. Некоторые работодатели могут оплачивать питание сотрудника во время командировки или предлагать аренду автомобиля для удобства передвижения по месту выполнения заданий. Некоторые из возможных расходов подлежат обложению НДФЛ. В статье приведем несколько писем Минфина… Читать далее »

Раздел: Кадры

Минтруд о порядке оформления сверхурочной работы при недостатках со стороны работников

За неучёнку рабочих сверхурочная работа оформляться не может. 27 июня 2025 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в письме № 14-6/В-804 проанализировало определённую ситуацию. Помещается ли время, прошедшее вне рабочего графика по инициативе сотрудников из-за личных причин, в расчет при начислении оплаты за сверхурочную работу? Наниматель должен организовать достоверное фиксирование часов,… Читать далее »

Раздел: Кадры

Алиментные выплаты в 2025 году: правила и порядок удержания

С 25 мая работодатели обязаны проверять реестр с сотрудниками, имеющими обязанности по выплате алиментов, и самостоятельно удерживать соответствующие суммы из заработной платы. В материале рассмотрим изменения в правилах и основные положения касательно удержания алиментов. Изменения-2025 Ранее удержание с сотрудников алиментов компания могла производить в случае получения исполнительного листа, судебного приказа или нотариально заверенного… Читать далее »

Раздел: Кадры

Компенсации для удаленных сотрудников в 2025 году: оформление и налогообложение.

Многие работодатели дистанционным сотрудникам выделяют компенсации на оплату расходов, например, мобильной связи, интернета, электроэнергии и так далее. При выплате сумм компенсаций следует учитывать ограничения по налогообложению. Компенсации дистанционным работникам по ТК РФ Статья 312.6 Трудового кодекса определяет право дистанционного сотрудника, с согласия или ведома работодателя, а также в его интересах, применять для исполнения… Читать далее »

Раздел: Кадры

Избегайте штрафов за местные налоги с помощью 1С.

Компания «1С» недавно запустила новый сервис. «1С:Региональные особенности налогообложения»Сервис позволяет рассчитать размер ставок налога, особенности определения налоговой базы и условия применения налоговых льгот, которые устанавливает законодательство на региональном и местном уровнях для специальных налоговых режимов – упрощенной и патентной систем налогообложения. В программах системы «1С:Предприятие» вы сможете: Определить наилучшую систему налогообложения для вашего… Читать далее »

Раздел: Кадры

Как составить штатное расписание правильно

Штатное расписание практически во всех компаниях. Это документ всегда требуют проверяющие: не только из трудовой инспекции, но и налоговые органы, а также другие государственные структуры. В процессе работы со штатным расписанием у работников предприятия могут возникнуть вопросы. На некоторые из них дадим ответы. Обязанность вести штатное расписание В Трудовом кодексе Российской Федерации словосочетание… Читать далее »

Раздел: Кадры

Минтруд пролил свет на значение фразы «под роспись».

Большинство кадровых бумаг вручаются сотрудникам под расписку, как предписывает Трудовой кодекс РФ. Сам термин в законе не имеет точного определения и теряет непосредственный смысл при использовании электронных документов и онлайн-коммуникаций. Министерство труда России постаралось объяснить смысл фразы «под роспись», которая присутствует во всех положениях Трудового кодекса РФ об ознакомлении сотрудников с кадровыми документами.… Читать далее »

Раздел: Кадры

За пропуск комиссии по легализации грозит штраф и внесение в черный список.

Противодействие незаконной занятости усиливается. Введение дополнительных штрафов делает проигнорирование запросов на участие в подобных комиссиях крайне опасным. План мероприятий на 2025-2027 годы, утвержденный распоряжением Правительства от 08.05.2025 № 1166-р и постановлением Кабмина от 27.12.2024 № 1927, предусматривает введение штрафов за неявку работодателей на заседания межведомственных комиссий по легализации трудовых отношений. На встречи комиссии… Читать далее »

Раздел: Кадры

Предельные нагрузки при переноске для детей.

Работодатель должен гарантировать выполнение нормативов и правил на рабочих местах с участием несовершеннолетних. Это касается, в том числе, максимально разрешенных норм поднятия и перемещения грузов. Министерство труда России установило новые предельные нормы переноски и передвижения тяжестей для несовершеннолетних работников приказом № 369н от 10 июня 2025 года. Документ вступает в силу 1 марта… Читать далее »

Раздел: Кадры

Внесение отпускных в расчет 6-НДФЛ по итогам полугодия 2025 года.

Отпускные – доход работника по трудовому договору, которые необходимо отразить в отчёте 6-НДФЛ. Необходимо правильно учитывать даты выплаты отпускных и их отражения в отчёте по НДФЛ. День получения дохода в виде зарплаты, включая отпускные, — это день выплаты или день передачи в натуральном виде. Налог на доходы физических лиц с выплаченных отпусков следует… Читать далее »

Раздел: Кадры

Приём на работу родственников: возможно ли это?

Прием родственников на работу – чувствительный вопрос, который иногда приводит к судебным разбирательствам и убыткам для компании. В каких ситуациях отказ такому кандидату будет законным, а когда – дискриминацией? Рассмотрим законы и ограничения. Правовое регулирование трудоустройства родственников Главные законы, определяющие рабочие отношения в России – Конституция и Трудовой кодекс, не препятствуют найму родственников… Читать далее »

Раздел: Кадры

Работа в жаре: сокращение рабочего дня — необходимость или рекомендация?

Ка altas жара негативно сказывается на рабочей обстановке. При превышении допустимой температуры в помещениях для персонала следует организовать установку кондиционеров либо уменьшить продолжительность рабочего дня. Не всем жара даётся легко перенести. Повышенная температура может у возрастных сотрудников провоцировать обострение хронических болезней, таких как проблемы с давлением и сердечной недостаточностью. Работодатели должны учитывать этот… Читать далее »

Раздел: Кадры