Какие пособия предусмотрены при гибели работника во время трудовой деятельности? Размер и виды выплат определяются причиной смерти сотрудника. Так, различаются: Пособия при кончине сотрудника вследствие естественных причин включают в себя: Невыплаченная заработная плата на момент смерти. компенсация за неиспользованный отпуск; Иные выплаты при условии, что к моменту смерти их уже произвели. Вознаграждения, полагающиеся в случае… Читать далее »
В трудовом кодексе перечень ситуаций для удержаний из зарплаты ограничен, поэтому удержать излишне выплаченную сумму крайне сложно. Нечасто случаются ситуации, когда зарплата выплачена в большем размере, но все же они встречаются. Такие ошибки могут возникнуть из-за расчетов или отсутствия бухгалтерией важной информации. В каких случаях возможно вычесть из заработной платы работников. В соответствии со статьей… Читать далее »
Сколько дней положено для диспансеризации Диспансеризация предусматривает разное количество рабочих дней в зависимости от возраста работника. Так, если сотруднику: до 40 лет – один день раз в три года; с 40 до предпенсионного возраста – 1 день в год; пенсионерам и предпенсионерам – 2 дня в году. Сотрудникам обеспечат места работы и средний заработок, согласно… Читать далее »
С 1 января 2025 года освобождение от НДФЛ суточных для работников, занятых разъездной работой или выезжающих на вахту за границу РФ, увеличивается до 3 500 рублей. Эта сумма выплачивается за каждый день работы и пути. Изменения введены в статью 217 НК РФ Федеральным законом от 29.11.2024 № 416-ФЗ. Согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса… Читать далее »
Работник обязан сообщать работодателю о перемене места жительства по требованию военного учета. Обязанность работодателя по воинскому учету Регламентировано порядок организации воинского учета. Законом Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «Об воинской обязанности и военной службе» , Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719 «Об утверждении Положения о воинском… Читать далее »
Причины переплаты Возврат переплаты во многом определяется её причиной. Работнику дали аванс, но он его не отработал. Или выдали отпускные, а в отпуск сотрудник не уходил или вернулся раньше срока. Представление табеля учета рабочего времени было осуществлено с задержкой, в результате чего возник перерасчет заработной платы. Законодательство были неправильно интерпретированы и/или применено; кто-то из сотрудников,… Читать далее »
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации, работница в положении, как и любой другой сотрудник компании, имеет право обратиться к руководству с просьбой установить неполный рабочий день. Руководство обязано удовлетворить такую просьбу. Беременность, предоставляющая работнице право на льготы и особенное обращение, документально подтверждается справкой о беременности или о постановке на учет в учреждении… Читать далее »
По требованию сотрудника работодатель обязан предоставить ему документацию, связанную с трудовой деятельностью. К такому документу относится и справка о доходе. В этой публикации разъяснено, что представляет собой справка о доходах и как ее правильно оформить. Что такое справка о доходах? Справка о доходах показывает, какие доходы работник получил за определённый период, например, год. В справке… Читать далее »
Неправильное оформление сроков начала работы исполнителя и окончания ГПХ-договора может повлечь штрафы для компании со стороны Социального фонда при подаче ЕФС-1. В статье разбираем, как правильно заполнять форму, когда ее отправлять и какими документами подтверждать сроки выполнения работ, если в бумагах и в действительности даты не совпадают. Как оформить ЕФС-1 при заключении договора ГПХ? Компании… Читать далее »
Из-за большого количества изменений в системе налогообложения не получится запланировать график отпусков на 2025 год. График составляется ежегодно к 17 декабря текущего года на следующий. Срок для утверждения графика отпусков на 2025 год Утверждение графика отпусков требуется не позже, чем за две недели до начала календарного года. То есть не позднее 17 декабря 2024 года.… Читать далее »
Социальный фонд рассказал, как получить дополнительные выходные по уходу за ребёнком-инвалидом, если другой родитель не предоставляет справку с места работы. Документ – письмо СФР от 31 июля 2024 г. № 19-02/98567л. Правила предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребёнком с ограниченными возможностями. Согласно статье 262 Трудового кодекса, работающему с ребенком-инвалидом до восемнадцати лет положены… Читать далее »
Некоторые работодатели предпочитают принимать на работу работников со специальным образованием. Это можно понять: каждый хочет сотрудника, который сразу способен выполнять задачи и обладает опытом. Вместе с тем все начинали свою карьеру с нуля, и из молодых сотрудников можно вырастить ценных специалистов непосредственно на рабочем месте. Ученические договоры могут способствовать этому процессу. Что такое ученический договор?… Читать далее »