Архив рубрики: Кадры
Зарплатная платежка: чем грозит ошибка в периоде выплаты зарплаты
Каких работников нельзя отправить в командировки
Как работать и нужно ли сокращать рабочий день в жару?
Расчет с работником при увольнении по соглашению сторон: все обязательные выплаты
При увольнении по соглашению сторон работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником в его последний рабочий день. Заплатить надо: зарплату и иные выплаты (например, премии), компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие, если это предусмотрено внутренними актами компании, трудовым или коллективным договором или же самим соглашением о расторжении трудовых отношений.
Как подарить работнику 1,7 миллиона рублей?
Медосмотры сотрудников: неочевидные вопросы с ответами
Казалось бы, ответы на общие вопросы по медосмотрам сотрудников давно известны. Но не тут-то было. Жизнь, что называется, вносит свои коррективы. У компаний возникают ситуации, в которых работники кадровых служб, руководили теряются. Что делать? Писать письма в Роструд. Там точно знают, как правильно поступить в той или иной ситуации. Мы собрали несколько новых разъяснений, касающихся… Читать далее »
Бумажные медицинские книжки сохраняются до сентября 2025 года
Для допуска к определенным профессиям и видам деятельности работники обязаны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры на основании статьи 220 ТК РФ и пункта 1 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров». Подтверждает медосмотр медицинская книжка. Перейти на электронные книжки планировалось с 2023 года, затем срок действия бумажных книжек продлили до 2024 года, теперь… Читать далее »
Как рассчитать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон?
Как отозвать работника из отпуска?
Лето — это сезон отпусков. Чаще всего работники уходят на отдых именно в это время. Но именно из-за нехватки рабочих рук летом у работодателей нередко возникает необходимость вызова работника из отпуска. ТК РФ такое разрешает. Разберемся, кого можно вызвать из отпуска, а кого нет, и как правильно оформить такой вызов.