Обязательная вакцинация от ОРВИ, гриппа и ковида и других инфекционных заболеваний введена только в отношении работников определенных сфер и должностей, которые по роду деятельности находятся в зоне риска заболеваемости.
ФНС планирует организовать обмен информацией с системой миграционного учета. После этого налоговый статус работника будет определятся автоматически на основании данных о пересечении границы РФ.
Об отпуске мечтают все, и совместители не исключение. Им тоже положен отпуск, причем как на основном месте работы, так и на дополнительном. Как отправить такого работника на ежегодный заслуженный отдых?
Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ об «ООО» дает право бизнесу распределять чистую прибыль между участниками общества ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 28 закона № 14-ФЗ). Такие дивиденды считаются промежуточными и облагаются НДФЛ с учетом норм статьи 214 НК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя предоставлять сотрудникам расчетные листки. Роструд разъяснил, можно ли извещать работников о составных частях зарплаты через специальные терминалы в организации.
Новые правила выполнения квоты по трудоустройству инвалидов вводятся с 1 сентября 2024 года, сроком на 6 лет. Количество трудоустроенных по квоте нужно рассчитывать каждый квартал.
Трудовым кодексом предусмотрена гарантия в виде оплаты проезда к месту отпуска и обратно для некоторых категорий работников. Это право возникает с правом на оплачиваемый отпуск.
Хранить любые документы и копии, которые содержат персональные данные работников можно только с их письменного согласия. Если такового нет, копии документов должны быть уничтожены или возвращены работнику.
Довольно частая ситуация: работник совершил правонарушение, например, ДТП, и тем самым причинил ущерб компании. По факту ДТП было возбуждено дело об административном правонарушении, работника признали виновным, назначили ему наказание в виде штрафа. А потом работодатель собрался обращаться в суд для взыскания суммы причиненного ущерба. Какими документами нужно подтверждать обоснованность своих требований? Достаточно ли постановления по… Читать далее »
Пособия по временной нетрудоспособности признаются доходом, на который может быть обращено взыскание, в частности, алименты.
Если работнику выдан больничный в день, когда он был на рабочем месте, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности.
Лето – это пора «подработок» у школьников и студентов. Несовершеннолетних принимают на работу по общим правилам. Но у этой категории работников есть много трудовых гарантий, о которых важно помнить.