Архив рубрики: Кадры

Длительное отсутствие сотрудника с неопоясненными причинами осложняет ситуацию для работодателя. Необходимость расторжения трудового договора понятна, но российское законодательство предъявляет жёсткие требования к этому процессу, чтобы исключить негативные последствия. Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право в отношении работников применять дисциплинарные взыскания следующих видов: Замечание. Выговор. Увольнение. Последнее допускается по основаниям,… Читать далее »

Трудовой кодекс не определяет порядок выдачи расчетных листков. Несмотря на необходимость выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, расчетные листки могут выдаваться раз в месяц при окончательном расчете. Поэтому для отпускных отдельно заполнять расчетный листок не нужно. Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ, При выдаче зарплаты работодатель должен уведомлять письменно. каждого… Читать далее »

Такси для командировок — обычное явление в современных фирмах. Это практично, оперативно и часто выгодно. Однако закон позволяет ли это сделать? Как правильно подтвердить затраты и не столкнуться с налоговыми трудностями? В каких случаях работодатель должен возмещать затраты на такси? Согласно статье 164 части 2 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан компенсировать работнику… Читать далее »

С первого сентября двадцать пятого года часть статей Трудового кодекса РФ пересмотрена, введены два новых Положения — о расчёте среднего заработка и командировках, а также постановление Правительства об оплате работы по ночам. Обновлены варианты договоров о полной материальной ответственности. В налоговой сфере изменений меньше, однако они важны. Изменения в законах с 1 сентября… Читать далее »

Работнику, у которого родился ребенок, могут выплатить материальную помощь в размере 1 млн рублей. С 1 января 2026 года эта сумма не подлежит НДФЛ, страховым взносам и может быть учтена при расчете налога на прибыль как внереализационные расходы. В июле 2025 года подписан Федеральный закон от 23.07.2025 № 227-ФЗ Изменения в Налоговом кодексе… Читать далее »

Статья посвящена спору бывшего сотрудника компании и самой организации. Сотрудник обратился к арбитрам с требованием взыскать задолженность по заработной плате с работодателя, настаивая на том, что компания должна была начислять ему зарплату выше той, которую специалист фактически получал. Требования сотрудника Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29 мая 2025 года по делу… Читать далее »

Роструд разрешает работодателю назначить работнику внеочередное медицинское освидетельствование после болезни, но для этого необходимо наличие медицинских рекомендаций. Работодатель должен действовать на основании мнения врачей, а не своих предположений. Руководство фирмы может назначить сотруднику внеочередное медицинское обследование исключительно по показаниям врачей, например, после периода неработоспособности. Порядок проведения медосмотров определён приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации… Читать далее »

Расчет зарплаты для иностранных сотрудников имеет нюансы из-за их статуса и налогового положения. Форма выплаты зарплаты иностранцам Как правило, заработная плата в России рассчитывается и выплачивается в российских рублях (статья 131 Трудового кодекса РФ). В отдельных ситуациях допустимы выплаты в иностранной валюте. В случае, когда иностранный специалист трудится в отделении российского предприятия за… Читать далее »

С первого дня осени вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, внесенные Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ. Законодатель скорректировал семь статей ТК РФ. Будет рассказано об каждой новой редакции, включая изменения правил выплаты заработной платы. Как изменится ТК РФ? Представим перечень статей Трудового кодекса, подлежащих изменению с первого сентября. Всего таких статей… Читать далее »

В ряд статей НК РФ внесены поправки, затронувшие НДФЛ, НДС и налог на прибыль. Размер необлагаемой единовременной выплаты при рождении или усыновлении ребенка увеличен до 1 млн рублей, эту сумму разрешено учесть в расходах по прибыли. Лимит по доходам для освобождения от НДС услуг общепита увеличивается в полтора раза. Федеральный закон от 23.07.2025… Читать далее »

Работодатели предоставляют материальную помощь сотрудникам. По совокупности НДФЛ и страховых взносов суммы матпомощи при рождении ребенка нужно учитывать новый необлагаемый лимит из Федерального закона от 23 июля 2025 № 227-ФЗ. Материальную помощь Работодатель может осуществлять выплаты по случаю определённых событий. К примеру, рождения детей, бракосочетания сотрудника, тяжёлой болезни или смерти родственника и тому… Читать далее »

Диспансеризация может привести к оформлению документа, известного как паспорт здоровья. Рассмотрим, что представляет собой этот документ, для кого необходим и как его заполняют. Кто из работников должен проходить диспансеризацию? Трудовое законодательство может обязывать работодателя организовывать медицинские осмотры для сотрудников. Процедуры оплачивает компания, сотруднику сохраняется место работы и средний заработок во время обследования (ст.… Читать далее »