Архив рубрики: Кадры

Работодатели могут устанавливать размер суточных произвольно. При этом для принятия их в расход по прибыли, а также для освобождения от уплаты НДФЛ и страховых взносов, действуют установленные лимиты. Работнику, отправленному компанией в служебную поездку, работодатель возмещает расходы, включая суточные. Суточные выплачиваются для того, чтобы выполнение трудовых обязанностей во время поездки не создавало дополнительных финансовых расходов,… Читать далее »

С 1 сентября 2025 года действуют новые правила расчета среднего заработка, установленные постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540 до 2031 года. До первого сентября два тысяча двадцать пятого года расчет среднего заработка регулируется документом, утверждённым постановлением Правительства России от двадцать четвёртого декабря две тысячи седьмого года номер девятьсот двадцать второе. После этой даты в силу… Читать далее »

В строке 040 карты специальной оценки условий труда необходимо указать необходимость проведения медицинских осмотров на рабочем месте. Проблемы связаны с конкретным оформлением этой информации и ссылками. Карта СОУТ — раздел отчета по результатам специальной оценки условий труда, в который входят: Выводы по оценке неблагоприятных и опасных воздействий. класс условий труда; Информация о выплатах и привилегиях… Читать далее »

Во время военного периода трудовые соглашения с мобилизованными гражданами переходят в режим приостановления. В это время работодатели не обязаны выплачивать компенсации за периоды временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает заработную плату работнику за первый период болезни, а остальные дни – страховое фондом Российской Федерации. Это правило не распространяется на мобилизованных сотрудников. Во время прохождения… Читать далее »

При каких действиях работодателя суд может признать факт принуждения к увольнению специалиста? Предыстория спора В споре между работником и компанией суды всех уровней встали на сторону сотрудника. По определению Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.03.2025 № 88-8435/2025, дело развивалось следующим образом: сотрудника приняли на работу в общество в 2013 году. В октябре 2023 года… Читать далее »

Трудовой кодекс Российской Федерации определяет периоды, которые учитываются при расчёте стажа для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. В настоящее время в этот список не входит период простоя. Законотворцы намерены внести коррективы в законодательство. Подготовлен Законопроект № 900903-8 с поправками в статью 121 Трудового кодекса РФ. В статье указаны периоды, включаемые и не включаемые в отпускной… Читать далее »

При расчете с увольняющимся сотрудником можно использовать не только деньги, но и материальные блага, например, фирменную технику. При выплате сотруднику компенсации за неиспользованный отпуск и передачи ему рабочих гаджетов как части расчета по увольнению, требуется ли уплачивать НДФЛ с стоимости передаваемой техники? Минфин России в своем письме от 01.04.2025 № 03-04-05/32033 Данный нюанс разъяснил. По… Читать далее »

Специалисты из Роструда считают действия работодателя недопустимыми, если он заставляет работника трудиться в день регионального праздника. Роструд ссылается на статью 6 Трудового кодекса РФ, которая предоставляет субъектам РФ право устанавливать дополнительные выходные праздничные дни в своих границах. По пункту 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 года № 125-ФЗ и постановлению Президиума Верховного… Читать далее »

Роструд разъяснил правила учета рабочего времени работников, получающих выходные дни за труд в нерабочие часы. Правила работы в выходные дни Перед обсуждением темы учета рабочего времени работников, имеющих право на дополнительный день отдыха после работы в выходные или праздники, обратимся к правилам компенсации за труд в выходные или праздники. Статья 153 Трудового кодекса устанавливает, что… Читать далее »

Федеральная налоговая служба пояснила, какие коды бюджетной классификации необходимо применять в расчете 6-НДФЛ и уведомлении об исчисленном НДФЛ для отражения доходов «северных» работников, не являющихся резидентами России. Документ — письмо ФНС России от 24 апреля 2025 г. № БС-4-11/4221@. На днях ФНС опубликовала разъяснения по учету НДФЛ с районных коэффициентов для удаленных сотрудников, а теперь… Читать далее »

Предпринимательства России, предоставляющие работу людям с ограниченными возможностями, включая участников специальной военной операции, могут получить субсидии на покрытие расходов по организации рабочих мест и оплаты труда. Правительство РФ установило меры поддержки для людей в трудной ситуации постановлением от 25 октября 2023 года № 1780. До 1 января 2027 года СФР утверждает порядок выплат субсидий, выпустив… Читать далее »

Работодатель не компенсирует расходы на больничный работнику, мобилизованному на военную службу, независимо от наличия отпуска. Расходы на оплату больничного возлагаются на работодателя только после возобновления трудового договора. Призывники и контрактники должны получать лечение в военных медорганизациях, кроме исключительных ситуаций. Медицинское обслуживание финансируется Минобороны или другими ведомствами, где предусмотрена военная служба. Если военнослужащий заболел, ему следует… Читать далее »