Срок, который отводится работнику для обращения в суд с требованием о компенсации причиненного ему работодателем морального вреда, установлен Трудовым кодексом. За что конкретно работник может требовать такое возмещение?
В середине декабря компания должна составить и утвердить график отпусков на будущий год. К этому времени все работники должны представить информацию о своих пожеланиях относительно месяца, в котором они возьмут отпуска.
Заключение и исполнение трудового договора между работником и работодателем — физическим лицом отличается некоторыми особенностями. В этой статье расскажем о них.
Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится в случае временной нетрудоспособности работника на то количество дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.
Судебная неустойка — стимулирующая мера, призванная обеспечить исполнение решения суда. Ее надо отличать от обычной неустойки, которая начисляется по закону и договору. Можно ли взыскивать такую неустойку в рамках трудовых споров? На днях вышло постановление КС РФ, разрешающее это делать. Расскажем подробнее, что это значит и в чем суть изменений
Ежегодно детские пособия и другие социальные выплаты индексируют 1 февраля. В 2025 году пособия планируют проиндексировать на 7,3%. Коэффициент индексации составит 1,073.
Трудовой кодекс РФ предлагает применять особый подход к работникам с инвалидностью. Это касается всех этапов их работы, включая трудоустройство. В этой статье рассмотрим особенности приема на работу таких сотрудников
Регистрация передвижений трудовых книжек в 2024 году представляет собой документ, обязательный для учета этих книжек. Его можно оформить на бланке, созданном самостоятельно.
Минздрав планирует изменить правила выдачи многократных больничных и проведения экспертиза временной нетрудоспособности.
Вахтовый метод работы довольно распространен в определенных сферах деятельности и имеет свои особенности. О них и расскажем в этой статье
Справку о среднем заработке выдают по просьбе увольняющего работника, который планирует встать на учет в службе занятости. С 1 января 2025 года Минтруд скорректирует форму.
По действующим законам несовершеннолетние могут работать. Но их организация их труда отличается рядом особенностей. В этой статье расскажем, как принять на работу несовершеннолетнего и при этом не нарушить его права