Ведение воинского учета в организациях

Автор: | 28.08.2023

Законом о воинской обязанности от 28.03.1998 № 53-ФЗ, постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» и «Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях», утвержденными Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017, установлены правила организации воинского учета, обязанности работников, отвечающих за этот учет, а также требования к хранению документов.

Какие работники подлежат учету

Призывникам и военнообязанным гражданам предстоит пройти воинский учет в военкоматах, органах местного самоуправления и организациях.

Мужчины возрастом от 18 до 30 лет, стоящие на воинском учете и не находящиеся в запасе, считаются призывниками.

Военнообязанные лица — это:

  • граждане мужского пола;
  • Освобожденные от воинской службы по призыву с переходом в резерв.
  • Успешно окончившие обучение на военных кафедрах.
  • Окончившие военные учебные заведения высшей категории.
  • Освобожденные от военной службы.
  • Лица, получившие отсрочку от военной службы или чье решение призывной комиссии было отменено.
  • не подлежавшие призыву по достижении возраста 30 лет;
  • Не служившие в армии по незаконным причинам.
  • Лица, уволенные с военной службы без постановки на воинский учет, затем поставленные на воинский учет в военкоматах.
  • прошедшие альтернативную гражданскую службу;
  • Женщины с военной специальностью.

Какие документы подлежат проверке при трудоустройстве новых работников?

На странице 13 паспорта работника должно быть указание о состоянии в части воинской обязанности, а также предоставлен военный билет.

Документы воинского учета это:

  • Свидетельство о постановке на воинский учет.
  • Военный билет.
  • Документ, замещающий военный билет.

В документе об обязанностих перед армией обязательно должна быть запись о прохождении воинского учёта по адресу проживания. Данная запись должна совпадать с данными из паспорта и заявления.

При представлении работником временного удостоверения необходимо уяснить срок его действия. Срок действия данного документа составляет один месяц и может быть продлён, однако не более чем на три месяца.

При трудоустройстве работник должен предъявить приписное удостоверение с указанием категории годности, отметки о постановке на учет в военкомате и актуальной даты отсрочки.

Военным билетом распоряжаются граждане до 30 лет, а после этого возраста документ утрачивает силу. Из-за увеличения призывного возраста в 2023 году по Федеральному закону от 14.04.2023 № 127-ФЗ у сотрудников старше 27 и моложе 30 лет могут быть военные билеты.

При наличии исправлений или неточностей в документах воинского учета принятого работника необходимо обратиться в военкомат для уточнения информации.

О поступлении на воинский учет по месту жительства могут отсутствовать в таких ситуациях:

  • По возрасту больше не подходит. Работника следует направить в военкомат для внесения отметки об исключении из учета.
  • есть какие-либо проблемы со здоровьем;
  • Гражданину, недавно переехавшему, необходимо зарегистрироваться в военкомате по новому адресу.

Какие бумаги оформлять для работников, подлежащих призыву?

С 2022 года все военнообязанные должны заполнять специальные карточки формы №10, утвержденные приказом Минобороны от 22.11.2021 № 700 (приложение 22).

Карточка по воинскому учету с 2022 года

В какие сроки и о чем уведомлять военкомат

Гражданам в возрасте от 18 до 30 лет следует известить военкомат о трудоустройстве граждан, подлежащих призыву.

Если у новопринятого сотрудника отсутствуют документы воинского учета, следует сообщить военкомату о приёме на работу гражданина без указанных документов.

Информация предоставляется при изменении данных.

Направлять в военкомат в течение 5 рабочих дней нужно:

  • Информация о приёме или увольнении граждан, подлежащих воинскому учёту, предоставляется в течение пяти рабочих дней со дня начала работы или окончания трудовых отношений.
  • Информация по запросу военкомата о лицах, зарегистрированных в военной службе, и о лицах, не зарегистрированных, но обязанных быть зарегистрированными в военной службе.
  • Информация об обнаружении лиц, которые не зарегистрированы в военном учетном бюро, хотя должны быть таковыми.
  • Данные о внесенных в документы военного учета исправлениях, неточностях, подделках, недостатке страниц, а также о нарушении гражданами обязательств в сфере воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации.
  • Информация о переменах в семейном положении, образовании, отделе работы, занимаемой должности, месте проживания или пребывания сотрудника.

Ранее эти данные предоставляли в течение двух недель. С четырнадцатого апреля двадцать третьего данный срок изменен. Теперь, нОрганизации должны передавать военным комиссариатам нужные данные для воинского учёта в срок. 5 рабочих дней со дня изменения соответствующих сведений.

Для воинского учета передавайте данные через Единый портал государственных услуг.

Ведение воинского учёта в организациях: документация.

В каждой организации должен быть:

  • Распоряжение о военно-учетном зачислении граждан.
  • План действий по учету военнослужащих запаса и их резервированию.
  • Картотека личных карт по форме № 10 для призывников и граждан, находящихся в запасе.
  • Журнал учёта проверки выполнения мероприятий по военному учету и мобилизации резервистов.
  • Подтверждения о получении гражданами документов воинского учёта.
  • Делопроизводство по учету военнослужащих и бронированию граждан, находящихся в запасе, в организации.