Самые значимые для бизнеса изменения, которые вступают в силу с 1 сентября 2022 года, касаются трудового законодательства, а конкретнее, охраны труда. Помимо этого, стартует маркировка молока, изменены правила маркировки меха.
Что меняется в трудовом законодательстве с 1 сентября 2022 года
Новые требования по обучению охране труда
Вступают в силу новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464.
С 1 сентября 2022 года:
- организация может отказаться от журнала регистрации инструктажей и разработать свою форму;
- обучать правилам оказания первой помощи могут только подготовленные специалисты;
- при переводе на другую работу не всегда нужен повторный инструктаж;
- уголок охраны труда можно сделать на сайте компании.
Работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников в объеме тех новых нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.
Внеочередную проверку знаний требований охраны нужно провести только в отношении тех работников, у кого изменились трудовые обязанности.
Не забудьте все правильно оформить! Оформление результатов проверки знаний охраны труда
Справку от психиатра нужно обновлять один раз в два года
С 1 сентября 2022 изменены Правила психиатрического освидетельствования при приеме на работу. Новый Порядок утвержден Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.
Работникам определенных профессий, должностей и сфер деятельности необходимо иметь справку от психиатра для трудоустройства. Перечень этих профессий сокращен.
Согласно статье 220 ТК РФ проходить освидетельствование у психиатра должны те, кто трудится в условиях повышенной опасности, а также сотрудники предприятий с неблагоприятными производственными факторами.
Срок действия справки от психолога, которая нужна при трудоустройстве, продлен до 2-х лет.
Если работник меняет место трудоустройства в пределах 2-х лет, не меняя при этом должность или профессию, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии, что имеющая у него справка выдана не ранее чем 2 года тому назад.
Если работодатель не соблюдает требования закона
о проведении медосмотров своих сотрудников, значит, он нарушает правила охраны труда и может быть оштрафован на сумму от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Ввели новые нормы бесплатной выдачи молока и лечебного питания
Приказом от 16 мая 2022 года № 298н Минтруд утвердил новые перечни видов работ и условий, при которых работникам бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание.
А также по теме из бератора Практическая энциклопедия бухгалтера:
- Выдача лечебно-профилактического питания
- Кому положено питание
- Нормы и условия бесплатной выдачи питания
- Выдача питания перед работой
- Дни, когда питание не выдают
- Кому выдают витаминные препараты
- Когда питание возмещают компенсацией
Ужесточается законодательство по защите персональных данных
Введены новые штрафы за сбор персональных данных
Федеральный закон № 145-ФЗ от 28.05.2022, которым введены новые штрафы за сбор персональных данных, вступает в силу с 1 сентября 2022 года.
Продавец не имеет права требовать от покупателя персональные данные, кроме тех случаев, когда это прямо установлено законодательством.
Если продавец откажется заключить договор из-за того, что покупатель отказался предоставить персональные данные, грозить штраф:
- от 30 000 до 50 000 рублей – на организацию;
- от 5 000 до 10 000 рублей – на должностное лицо.
Документы по перевозке: новое с 1 сентября 2022 года
Есть выбор между бумажными и электронными документами
С 1 сентября 2022 года вступают в силу Правила обмена электронными перевозочными документами. Речь идет о транспортной накладной, заказ-наряде и сопроводительной ведомости.
Обязательный переход на электронные перевозочные документы установлен с 1 января 2023 года. Это должны сделать логистические, экспедиционные, транспортные компании, грузоотправители и грузополучатели.
Ранее предполагалось, что на электронику нужно с 1 сентября 2022 года.
Но, Минтранс сохранил за транспортно-логистическими компаниями право выбора между бумажными и электронными документами.
Что меняется в маркировке товаров с 1 сентября 2022года
Маркировка молока
С 1 сентября 2022 года запускаются два важных этапа маркировки молочной продукции. В процесс вовлекут всех участников рынка, включая розничных продавцов. Они обязаны вести объемно-сортовой учет, то есть регистрировать ввод и вывод продукции с помощью электронного документооборота и универсальных передаточных документов.
Таким образом, теперь все участники молочной отрасли должны передавать в систему «Честный Знак» сведения о приемке товара в виде объемно-сортового учета в формате универсального передаточного документа (УПД) через операторов ЭДО.
Для розничных магазинов, которые продают маркированную молочную продукцию, вводится обязанность сканирования кодов на кассе и передачи сведений в указанную систему через ККТ.
Маркировка меха
По постановлению Правительства РФ от 06.04.2022 № 600 меховые изделия можно выводить из оборота розничной торговли только через онлайн-кассы. Чтобы передать сведения в систему маркировки, продавцам необходимо подготовить соединенный с ККТ сканер и заключить договор с ОФД на передачу данных в «Честный знак».
Реклама в интернете подпадает полный контроль
Новая система размещение интернет-рекламы
Перед тем, как распространить интернет-рекламу, отдельные категории рекламодателей, а также рекламораспространители и операторы рекламных систем, должны будут обратиться к оператору рекламных данных. Операторов отбирает комиссия при Роскомнадзоре. Оператор присвоит рекламе идентификатор, чтобы обеспечить ее прослеживаемость. После того, как получите его, рекламу можно распространять.