Происшествия на рабочих местах представляют собой существенную опасность и нуждаются в тщательном изучении. Это особенно важно для малых предприятий, число работников которых может быть очень небольшим.
Согласно пункту 1 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан создать комиссию для расследования несчастного случая, если произошёл он на рабочем месте. В состав комиссии должно входить как минимум три человека, и обязательно специалист по охране труда. В микропредприятиях, где количество сотрудников не позволяет сформировать полноценную комиссию, могут возникнуть трудности.
Как организовать работу комиссий при дефиците кадров?
Минтруд России в письме от 12.11.2024 № 15-3/ООГ-3483 В случае недостатка работников для создания комиссии работодатели могут пригласить независимого эксперта по охране труда или компанию, специализирующуюся на этой сфере. Такие представители работодателя действуют по доверенности.
Создание комиссии начнется сразу же после инцидента, в неё войдут:
- Ответственное за охрану труда лицо или специалист.
- Представитель работодателя.
- Уполномоченный профсоюза или другой выборный орган работников (при наличии).
- Уполномоченный по охране труда (при наличии).
При тяжких последствиях для здоровья работника или групповом несчастном случае комиссию следует создать как можно скорее для объективного расследования и профилактики повторных случаев.
Порядок проведения расследования инцидента на производстве.
Схема демонстрирует изменения в порядке расследования.
Изменения 2025 года
Примерно 40% ежегодных расследований несчастных случаев затягиваются из-за ожидания экспертиз, материалов от правоохранительных органов и решений судов. В это время пострадавшие не получают выплаты до завершения всех этапов расследования.
С первого сентября комиссия может решать вопросы выплат во время расследования, когда при этом уже установлено, что случай связан с работой.
Расследование может быть продлено независимо от тяжести происшествия. При тяжёлых, смертельных случаях инспектору может помочь составить акт в новой форме и согласовать его с руководством ГИТ.
При расследовании нетяжелого происшествия специалисту по охране труда потребуется разработать собственную методику.
Д. Афанасова