Сотруднице не понравилось, что размер её премии оказался ниже, чем у коллег, и что в организации давно не пересматривали заработную плату. Она подала иск в суд, чтобы отстоять свои права, однако суд не поддержал её позицию. В чём же причина того, что претензии работницы были отклонены? Что не устроило бывшую работницу Бывший менеджер-оператор… Читать далее »
При заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином требуется уведомить об этом МВД. С 1 сентября 2025 года, когда иностранному работнику будет разрешено официально работать на территории двух субъектов Российской Федерации, уведомление следует направлять в каждый из них. Работодатель, нанимающий иностранных граждан, должен уведомить об этом территориальный орган по вопросам миграции МВД… Читать далее »
У работодателей вопросы, связанные с ведением трудовых книжек, возникают регулярно. Даже несмотря на то, что порядок заполнения этого документа четко регламентирован, в процессе работы могут возникать ситуации, ставящие компанию в затруднительное положение: как оформить нестандартную запись, требуется ли указывать определенную информацию и т.п. Мы подготовили подборку последних разъяснений Роструда о трудовых книжках в… Читать далее »
Наличие у сотрудницы листка нетрудоспособности по беременности и родам не исключает возможности продолжения трудовой деятельности. В данном случае необходимо принимать во внимание определенные особенности. В каких случаях полагается отпуск по беременности и родам? Отпуск по беременности и родам предоставляют на основании двух документов: заявления работницы; оформленного листка нетрудоспособности. Работнице, находящейся на больничном по… Читать далее »
Согласно статьям 129, 135 и 191 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на получение денежных поощрений. Руководитель организации принимает решение о премировании сотрудника за качественно выполненную работу. Для бухгалтерии документом, служащим основанием для осуществления дополнительной выплаты, является приказ. Порядок премирования, критерии оценки и необходимые условия следует зафиксировать в локальных нормативных актах организации,… Читать далее »
Сотрудница была обнаружена на рабочем месте в нетрезвом виде и признала факт употребления алкоголя накануне, в связи с чем была уволена. На первый взгляд, справедливость была на стороне работодателя. Тем не менее, суд принял решение о её восстановлении в должности. Давайте проанализируем, что послужило причиной такого решения и какие ошибки были допущены работодателем,… Читать далее »
Недавно в суде был рассмотрен случай, когда трудовой договор с работником, проходящим испытательный срок, был расторгнут на основании служебной записки. Судьи вынесли решение о том, соответствуют ли действия работодателя нормам трудового права. Позиция работника Согласно разъяснениям Судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции, содержащимся в Определении от 08.07.2025 по делу… Читать далее »
Начиная с 2025 года, индивидуальные предприниматели смогут получать пособие по временной нетрудоспособности при условии регистрации в Социальном фонде России, уплате добровольных страховых отчислений и соблюдении правил оформления документов. Как ИП получить больничный в 2025 году? Чтобы получить пособие, индивидуальный предприниматель должен следовать определенной последовательности действий: Шаг 1. Регистрация в Социальном фонде России (СФР)… Читать далее »
Налоговые доходы и расходы делятся на те, которые учитываются при расчете налога на прибыль, и на те, которые не учитываются. Об этом необходимо знать всем, кто уплачивает налоги. Включение этих доходов и расходов в налоговую базу определяется используемым компанией методом учета. Методы налогового учета Организации могут использовать два подхода к учету доходов и… Читать далее »
Заявление о прекращении деятельности, поданное индивидуальными предпринимателями через личный кабинет на сайте Федеральной налоговой службы, нередко приводит к переменам – предприниматели решают продолжить свою работу. В российском законодательстве отсутствует возможность непосредственного отзыва заявления о закрытии индивидуального предпринимателя. Согласно пункту 1 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, самостоятельная инициативная деятельность, осуществляемая под личную ответственность… Читать далее »
Решения центров занятости о выплате уволенной работнице среднего месячного заработка в течение четырех месяцев после увольнения были признаны судами неправомерными. Попробуем разобраться, на какие мотивы опирались судебные органы, принимая такие решения Суть спора В связи с сокращением штата работница компании была уволена. Работодатель выполнил все обязательства, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации для организаций,… Читать далее »
Судебные разбирательства, касающиеся подлинности соглашений и достаточности сопроводительных документов, происходят довольно регулярно. Бухгалтерам важно учитывать выводы судов, поскольку формально оформленные документы не гарантируют право на списание затрат, а в нормативных актах не прописаны конкретные требования к их содержанию. Чем подтвердить оказание услуг Гражданский кодекс РФ не содержит отдельных норм, определяющих процедуру приемки оказанных… Читать далее »