Возникает ли у сотрудника доход в случае, если предприятие оплачивает стоимость таких исследований, и нужно ли рассчитать и перевести в бюджет страховые взносы с этих сумм?
Проведение лабораторных исследований сотрудников увеличивает расходы компании, но является ли оплата таких тестов доходом работников, с которых нужно оплатить страховые взносы? Все зависит от того, как именно организованно проведение таких исследований, сообщил Минфин России в письме от 7 июля 2020 года № 03-15-06/58517. Ведомство рассмотрело три возможных варианта.
Тестирование на коронавирус по договору ДСМ
В случае если предприятие направляет сотрудников на исследование в рамках договора медицинского страхования и договора на оказание медуслуг, платежи по таким соглашениям не подлежат обложению страховыми взносами в силу подпункта 5 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса.
В Минфине России уточнили:
К не подлежащим обложению страховыми взносами, относятся, в частности, суммы платежей (взносов) плательщика по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц, суммы платежей (взносов) плательщика по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Тестирование на коронавирус по требованию властей
Другое основание, в соответствии с которым компании не нужно начислять страховые взносы на стоимость тестирования сотрудников, – требования властей. Такое обязательство в отношении компаний, например, действует в Москве.
При этом направление на тестирование не должно быть связано с выплатами в пользу работников.
Обратите внимание, в этом случае оплата производится «по договору с медицинским учреждением, допущенным к проведению такого исследования в соответствии с законодательством Российской Федерации».
Тестирование на коронавирус с компенсацией
Третий вариант компенсации стоимости тестирования, рассмотренный в Минфине, касается непосредственной передачи денег сотруднику компании, направленному на исследование. При таком методе бухгалтеру организации придется рассчитать и уплатить с этих сумм страховые взносы.
В Минфине России отметили:
Учитывая, что такие выплаты не поименованы в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, в статье 422 Налогового кодекса, данные суммы компенсации облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Обратите внимание, в последнем случае ведомство озвучивает точку зрения, с которой иногда не соглашаются судьи. Дело в том, что арбитры могут отнести такие выплаты работнику к социальным, которые в свою очередь не облагаются взносами.
Правда, для этого должно быть соблюдено несколько условий – к таковым, например, относятся условие о выплатах в коллективном договоре, отсутствие стимулирующих мотивов, независимость выплат от квалификации работников и др.