Освобождение от страховых взносов возможно при условии, что все взыскания устанавливаются федеральными законами, законами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления и осуществляются в рамках установленных норм.
Выплаты и вознаграждения работникам, полученные в рамках трудовых договоров и по гражданско-правовым договорам, подлежат обложению страховыми взносами.
В число выплат по трудовым отношениям входят заработная плата и соцвыплаты, компенсации, устанавливаемые на основе трудового договора.
Компенсации работникам не подлежат обложению взносами при наличии их в списке по статье 422 Налогового кодекса Российской Федерации.
Не подлежат обложению страховыми взносами:
Государственная помощь, включая выплаты по безработице и пособия по обязательному социальному страхованию.
2. все виды установленных законодательством и связанные:
- свозмещением вреда, причиненного здоровью;
- С предоставлением жилья, еды, продуктов, топлива или денежной компенсации бесплатно.
- с оплатой стоимости натурального довольствия;
- В стоимость входят расходы на питание спортсменов, приобретение спортивного инвентаря, оборудования, а также спортивной и парадной формы.
- При увольнении сотрудников выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства. Максимальная сумма – три месячные зарплаты или шесть в районах Крайнего Севера.
- Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации положены компенсации не более чем три средних месячных заработка.
- с возмещением расходов на профподготовку, переподготовку;
- с расходами работника, выполняющего работы по ГПД;
- с трудоустройством работников, уволенных по сокращению;
- При переезде на работу в другую местность кроме выплат за труд в тяжёлых, вредных и (или) опасных условиях, выплат в иностранной валюте вместо суточных и компенсационных выплат за неиспользованный отпуск.
Размеры разовых выплат материальной помощи при стихийных бедствиях или других чрезвычайных ситуациях, а также:
- Сотруднику по случаю кончины родственника.
- При рождении ребёнка родителям положена выплата в течение первого года после появления на свет (усыновления (удочерения)), но не более 50 000 рублей.
Доходы семейных обществ коренных малочисленных народов.
Суммы выплат по страхованию жизни, добровольно оформленным работниками сроком не менее года.
Взносы для накопительной пенсии не превышают 12 000 рублей ежегодно на каждого застрахованного лица, которому осуществлялись платежи.
Пожертвования для дополнительного социального обеспечения некоторых групп сотрудников, равные сумме внесенных пожертвований.
Расходы на поездку работников к месту отдыха и обратно, а также плата за перевоз багажа массой до 30 килограмм, покрываемые сотрудниками Крайнего Севера.
Выплаты, производимые избирательными комиссиями физическим лицам.
Цена военной формы и вооружения, которые выдаются по закону бесплатно или за частичную оплату, и остаются в личном бессрочном пользовании.
11) стоимость льгот по проезду;
Максимальная сумма выплат материальной помощи одному сотруднику не может превышать 4 000 рублей в течение календарного года.
Стоимость обучения по профессиональным образовательным программам.
Выплаты работодателя сотрудникам для компенсации расходов на проценты по кредитам, взятым на покупку или строительство жилья.