Если единственный учредитель организации работает как директор без трудового договора, то подавать форму СЗВ-М все равно нужно. И даже если нет выплат. Об этом разъясняет ГУ — ОПФР по г. Москве и Московской области в письме от 5 июля 2021 № Т-20930/1-08/25023.
В СЗВ-М – всех работников
Ежемесячная отчетность в ПФР «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М установлена для всех работодателей в отношении всех работающих у них застрахованных лиц.
Сведения на работников по форме СЗВ-М нужно сдавать не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
Если трудовые договоры или гражданско-правовые договоры есть, но выплаты по ним не осуществляются, отчет сдавать все равно нужно.
СЗВ-М на единственного учредителя
В Определении Высшего Арбитражного Суда РФ от 5 июня 2009 года № 6362/09 отмечено, что назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества.
Следовательно, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. Поэтому такие отношения характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.
Таким образом, сведения о единственном учредителе — руководителе организации нужно включать в отчет СЗВ-М. Наличие или отсутствие оформленного трудового договора и заработной платы не имеет значения.
Так разъясняет ГУ — ОПФР по г. Москве и Московской области от 5 июля 2021 № Т-20930/1-08/25023.
Напомним, с 30 мая 2021 года применять нужно новую форму СЗВ-М, утв. постановлением Правления ПРФ от 15 апреля 2021 года № 103п. В порядке заполнения уточнили, в частности, что застрахованными лица являются, если они работают по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.
Поэтому включать в СЗВ-М директоров — единственных учредителей нужно всегда.