Суды признали неправомерным требование Соцфонда о доначислении страховых взносов за оплату санаторно-курортных путевок работникам. В судебных решениях отмечено, что подобные выплаты имеют социальный, а не трудовой характер и не подлежат обложению взносами.
Суть дела
Соцфонд проверил деятельность компании и дополнительно начислил ей страховые взносы, а также назначил к уплате пени и штраф. Причиной послужило использование работодателем средств, предназначенных для предупредительных мер по снижению травматизма, на оплату санаторно-курортных путевок для сотрудников.
Фонд утверждал, что эти выплаты не охватываются перечнем сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, согласно статье 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ.
Компания обратилась в суд с требованием признать решение Фонда недействительным.
Что решил суд?
Суды приняли сторону компании, отметив, что оплата путевок является социальной выплатой, не связанной с работой.
Суд кассационной инстанции согласился с решениями предыдущих судов и отклонил жалобу Фонда. В нем указано, что выплаты за путевки не считаются зарплатой, так как не связаны с квалификацией, объемом работы или трудовыми достижениями сотрудников.
Социальные выплаты не учитываются при расчете взносов, поскольку не оговариваются трудовыми договорами.
Фонд не подтвердил, что данные выплаты являлись составной частью системы заработной платы. Вследствие этого, суды вынесли обоснованное решение о правовой сути спорных платежей. Причин для отмены актов не имеется.
Вывод
При решении вопроса об уплате страховыми взносами работников необходимо верно определить их категорию: трудовую или социальную.
Страховые взносы не взимаются с оплаты санаторно-курортного лечения сотрудников при социальном характере расходов.
Источник — постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от четвёртого июня две тысячи двадцать пятого года по делу номер А13-10718/2024.