Общество выплачивает дивиденды участникам по положению, установленному статьей 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
При выплате дивидендов страховые взносы не рассчитываются, потому что дивиденды — доход от участия в организации, никак не связанный с работой. Однако скрывать заработную плату за дивидендами затруднительно и рискованно.
Порядок распределения дивидендов нужно прописать в уставе общества.
Перед каждым распределением дивидендов обязана быть составлена запись о заседании участников общества.
Компания должна показывать прибыль по итогам работы.
Налоговая служба с лёгкостью обнаружит ежемесячные выплаты без уплаты страховых взносов и потребует разъяснений, а подготовить убедительные ответы непросто.
Пятого мая 2023 года ВС РФ опубликовал определение № 303-ЭС23-5817, которое станет руководством для судов при рассмотрении схем, предусматривающих выплату дивидендов вместо заработной платы.
С таким количеством условий собрать оправдательные бумаги непросто.
Дивиденды: платить сразу или частями?
Как уплачивать налог с дивидендов, полученных от акций?
Нужно ли в РСВ и персотчет включать дивиденды?
Общество составляло протокол о выплате дивидендов ежемесячно, однако Устав не был изменен своевременно. По нему решение о распределении должно было приниматься ежеквартально. В результате дивиденды выплачивались до принятия решения об их выплате и формирования финансового результата.
Судьи считали, что поскольку дивиденды выплачивались в сроки, отличные от тех, что указаны Уставом, такие выплаты не являются дивидендами и не подходят под критерии пункта 1 статьи 43.
Статья 43 НК РФ: «Дивиденд – любой доход, полученный акционером или участником от организации при распределении прибыли после налогообложения. Распределение происходит пропорционально долям акционеров или участников в уставном (складочном) капитале этой организации».
Второй просчёт в суммах выплат – все отчетные периоды демонстрировали равные суммы, невзирая на изменения прибыли компании.
Верховный суд назвал дивиденды заработной платой, подчеркнув регулярность перечислений и несоблюдение положений об их выплате из устава.