Расчет страховых взносов при максимальной базе в 2025 году

Единый предельный размер базы для расчёта страховых взносов с заработной платы работника установлен. При его превышении страховые взносы рассчитываются по сниженной ставке или не начисляются вовсе.

На 2025 года Максимальный размер базы для расчета страховых платежей. Размер выплаты для каждого сотрудника будет составлять 2 759 000 рублей согласно постановлению Правительства РФ от 31.10.2024 № 1457.

Влияние предельной базы на ставку страховых взносов в 2025 году.

Работодатели уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное, обязательное социальное по ВНиМ и обязательное медицинское страхование с заработной платы работников по единому тарифу. Основой для расчета является накопленный за период итог заработка. При превышении дохода работника установленной предельной величины тариф по взносам снижается.

В общем случае единые тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и обязательное медицинское страхование определяются следующим образом:

• в пределах суммы 2 759 000 руб. – тариф в размере 30 %;
• свыше 2 759 000 руб. – тариф в размере 15,1 %.

Взносы по ставке 30% применяются к сумме, не превышающей лимит. При сумме выплат, превосходящей лимит, расчет взносов осуществляется по ставке 15,1%.

Работнику, чей месячный заработок не переходит 200 000 рублей, необходимо уплачивать по ставке 30% в течение всего года, за исключением взносов на травматизм.

Этот порядок оплаты применяется к организациям, не имеющим права на льготные тарифы по страхованию. Льготникам установлены сниженные тарифы.

Пример расчета страховых взносов при максимальной базе начисления в 2025 году.

Доход сотрудника за месяц обычно равняется 250 000 рублей. В ноябре к его заработку добавилась премия в 350 000 рублей.

Взносы по тарифу 30% рассчитываются до достижения суммой выплат работнику предельной базовой величины — 2 759 000 рублей. После этого расчет проводится по тарифу 15,1%.

В месяце, когда доход перевалил за предельную базу, заработок разделяют на «до» и «после» для применения разных ставок. В примере у работника лимит превышен только в ноябре. Поэтому взносы за ноябрь оплачивают по двум тарифам, а за декабрь – по пониженному.