Социальный фонд пояснил, можно ли использовать льготный страховой тариф по взносам на травматизм при выплатах работнику после его увольнения.
Документ – письмо СФР от 15 января 2025 г. № 19-20/1132.
Какие категории граждан получат скидку по страховке в 2025 году?
В 2025 году действует льгота по уплате страховых взносов на травматизм – 60% от установленного тарифа, как и в прошлом году.
Льгота положена:
- Все организации обязаны выплачивать в денежной и натуральной форме компенсации всем своим работникам, которые являются инвалидами первой, второй или третьей группы, по всем основаниям, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам.
- Общественным объединениям инвалидов, включая союзы таких объединений, где число инвалидов и их законных представителей составляет не менее 80%.
- Общественным организациям, уставный капитал которых полностью формируется из взносов общественных организаций инвалидов, и где среднесписочная численность инвалидов составляет не менее половины штата, а доля зарплаты инвалидов в фонде оплаты труда – не менее 25%.
- Учреждениям, которые созданы для развития образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, науки, информации и других социальных сфер, а также для предоставления юридической и другой помощи инвалидам.
Страхователям-ИП предоставляется льгота по начисленным выплатам работникам, признанным инвалидами I, II или III группы.
Страховые взносы на травматизм в 2025 году: тарифы утверждены
Напомним, страховые взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний необходимо уплачивать не позднее пятнадцатого числа месяца, следующего за расчетным периодом, отдельной платежкой в Социальный фонд.
Возможен ли применение льготного тарифа по взносам на травматизм для выплат сотруднику после расторжения трудового договора?
Страховые взносы на случай несчастных случаев оплачивает в размере 60 процентов от тарифа любая организация, независимо от своей организационно-правовой формы. По сумме всех начисленных платежей, вне зависимости от источника финансирования, в денежном или материальном виде. По гражданско-правовым договорам выплаты работникам — лицам с ограниченными возможностями здоровья I, II и III групп.
Главное требование — статус инвалида у работника.
Организация выплачивает деньги ушедшему работнику-инвалиду, и с этих выплат начисляются страховые взносы — 60% от страхового тарифа.
Письмо касается премии за достижения в работе. Сотрудник с инвалидностью уволился в ноябре 2024 года по причине выхода на пенсию, а начисление премии по итогам работы за 2024 год запланировано на май 2025 года. Такая премия подлежит обложению страховыми взносами на травматизм по тарифу с применением льготы.