Срочная армейская служба, отпуск по уходу за ребенком и время ухода за нетрудоспособным членом семьи включаются в стаж работы, который дает право на пенсию с коэффициентом 1,8.
ПФР напоминает работодателям и гражданам о том, что срочная служба, отпуск по уходу за ребенком и уход за нетрудоспособными лицами включаются в рабочий стаж, определяющий размер пенсии.
Пенсионный фонд разместил информацию о нестраховых периодах, которые учитываются в пенсионном стаже, в виде картинки на странице в социальной сети «ВКонтакте».
Согласно существующим правилам назначения пенсий, в страховой стаж добавляются не только периоды трудовой деятельности, но и периоды, которые не подразумевают страхования.
- Выгул и присмотр за ребёнком до полутора лет, но не больше четырёх с половиной лет всего.
- Забота о человеке с инвалидностью первой группы, ребенке с инвалидностью или пожилом лице старше 80 лет.
- Супруги военных, служащих по контракту, могут проживать вместе со своими супругами в местах, где не имели работы из-за отсутствия вакансий, но не дольше пяти лет суммарно.
Во время прохождения срочной службы рассчитываются пенсионные коэффициенты на основе примерной заработной платы в размере одного минимального размера оплаты труда (МРОТ): 1,8 пенсионных коэффициентов за каждые годы военной службы по призыву.
Отпуск по уходу за детьми до полутора лет за каждым ребенком учитывается в стаже работы. За каждого ребенка начисляются:
- Один с половиной восьмого пенсионного коэффициента за каждый год отпуска – за первенца.
- Триста шесть пенсионных коэффициентов за год отпуска положены на второго ребёнка.
- В случае с третьим и четвертым ребенком начисляется по 5,4 пенсионных коэффициентов за каждый год отпуска.
Нестраховые периоды учитываются в стаже при условии, что их окружают трудовые годы, по которым работодатель выплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.