В половине судебных разбирательств между бизнесменами и Фондом социального страхования решения выносятся в пользу предпринимателей. Однако при рассмотрении вопросов, связанных с обязанностями работодателя по предоставлению фонду информации, победить сложнее.
Неверная информация, предоставленная в ФСС при назначении и выплате пособия, влечет за собой серьезные последствия. Фонд проводит тщательную проверку всех данных, и даже незначительная неточность может послужить причиной наложения штрафа и судебного разбирательства о возмещении ущерба фонду.
При возникновении избыточных выплат пособий по временной нетрудоспособности вследствие неверных сведений ущерб Фонду социального страхования возмещается виновными лицами (ч. 2 ст. 15.1 закона № 255-ФЗ).
При получении от фонда уведомления о проведении проверки и запроса документов ответьте в течение трёх дней.
Несоблюдение сроков предоставления ФСС сведений для назначения и выплаты пособия влечет штраф в размере 5 000 рублей. Непредставление запрошенных документов или их представление с нарушением установленного срока — по 200 рублей за каждый документ.
Дело может завершиться не только штрафом, но и возмещением расходов фонда на выплату пособий.
В случае неподачи документов об уплате пособия ждите не только штрафа, но и возмещения затрат фонда.
Управление по делам соцобеспечения Дальневосточного округа постановлением от 17 февраля 2022 года по делу № А73-238/2021 предписало компании возместить затраты Фонда социального страхования.
Компания не предоставила запрошенные документы, фонд не смог проверить траты на выплату пособия, поэтому составил акт проверки и потребовал возмещения расходов.
Организация утверждала, что не получала требований, решений о продлении проверки, акт и уведомление об итогах рассмотрения материалов проверки. Доказательств этого недостаточно.
Суд отклонил заявления застрахованных лиц и справки о заработной плате, указав, что компания не обладает правом осуществлять функции Фонда социального страхования при проведении проверок.
Если данные об инвалидности отсутствуют в предоставленной информации для Фонда социального страхования, выплату пособия работнику необходимо произвести за собственные средства.
Работодатель несет ответственность за точность информации о статусе инвалидности сотрудника.
В строке больничного «Условия исчисления» для работника с инвалидностью указывают код 45, если инвалидность имеет менее 4 месяцев подряд, код 49 — более 4 месяцев подряд, и код 50 — более 5 месяцев в календарном году. Для работников без инвалидности в этой графе код не проставляется.
В связи с непредставлением информации АС Восточно-Сибирского округа 21 февраля 2022 года по делу № А58-4604/2021 признала работодателя ответственным за причиненный фонду ущерб, состоящий в переплате пособия по временной нетрудоспособности. Суд обязал виновную сторону возместить убытки.
Подобные промахи оказывают существенное негативное влияние на бизнес. Судебная система в большинстве случаев принимает сторону Фонда социального страхования.