Министерство финансов РФ в своем очередном письмеОбьяснило детали уплаты страховых взносов.
Медосмотры: каков порядок?
Трудовой кодекс обязывает работодателя проводить для работников обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
В частности, медосмотры проходят работники, чья деятельность связана с вредными или опасными условиями труда, медики, сотрудники детских учреждений, организации пищевой промышленности, общепита и торговли.
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров установил приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 года № 29н.
Чтобы провести медосмотры, работодатель заключает договор с организацией, имеющей право выполнять эти обследования и оценивать профессиональную пригодность. Затем выдаются направления на медосмотр работникам. В медицинское учреждение передаётся список сотрудников.
Направление на медицинское освидетельствование включает наименование медорганизации, должность или вид деятельности, вредные и опасные производственные условия, а также вид работы по утверждённым спискам сотрудников, которым необходимо проходить обследования.
Работник проходит обязательный предварительный и периодический медицинский осмотр по направлению работодателя в медицинское учреждение за средства работодателя.
Медосмотр финансируется полностью работодателем, который также организовывает и оплачивает прохождения обследований.
Взносы: когда не платятся?
Работодатель, выполняя свою обязанность, закрепленную статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации, организует проведение медосмотров. Расходы на них не учитываются при расчете базы для взносов.
Взносы и платежи по договорам добровольного медицинского страхования или договорам оказания медицинских услуг учреждениями здравоохранения, предусматривающим проведение медицинских осмотров, не облагаются налогом при соблюдении одного условия: срок действия договора должен быть не менее года. Такое положение установлено статьей 422 Налогового кодекса.
Представители Минфина России в письме указали, что Трудовой кодекс не устанавливает компенсаций расходов работников на обязательные медосмотры. В перечне сумм, которые не облагаются взносами, таких компенсаций тоже нет. По этой причине суммы этих расходов облагаются взносами по общему правилу.