Компания может установить любой размер суточных, который посчитает нужным. Большинство фирм «укладывается» в лимиты, введенные НК РФ, поскольку только эти суммы не облагаются взносами и НДФЛ.
Выплата суточных работникам, направленным в служебные командировки, предусмотрена статьей 168 ТК РФ. Это деньги, которые получает командированный работник помимо оплаты компанией билетов и проживания по месту командировки. Суточные работник может тратить на питание, покупку товаров, поездки по личным делам и так далее. Законодательство никак не регламентирует эти траты.