В части 1 статьи 14 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ сказано: если в расчетном периоде (одном или двух календарных годах, непосредственно предшествующих году ухода в декрет) работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).
Условие одно: если это приведет к увеличению
размера пособия. Эту формулировку трактова-
ли (в т. ч. и ФСС) неверно, разрешая заменять
годы в расчетном периоде на любые (любой)
годы из предшествующих.
Минтруд разъяснил, что заменять календар-
ные годы, которые используются в целях расче-
та среднего заработка для исчисления пособий
по беременности и родам и детских пособий,
можно не на любые предшествующие годы (год),
а на годы, непосредственно предшествующие
наступлению страхового случая (письмо Мин-
труда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
Например, если в 2013 – 2014 годах заяви-
тельница находилась в отпуске по беремен-
ности и родам или в отпуске по уходу за ре-
бенком, а новый страховой случай наступил
в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут
быть заменены только на 2012 год и (или) на
2011 год, а не на вообще любые годы, предше-
ствующие 2013 и (или) 2014 годам.
Минтруд рекомендует учитывать данную по-
зицию при подготовке разъяснений заявите-
лям, а также в правоприменительной практике.
Как рассчитать сумму пособия по бере-
менности и родам, смотрите в Бераторе.