Социальный фонд пояснил, можно ли использовать льготный тариф по страховым взносам на травматизм при выплатах работнику после увольнения.
Документ – письмо СФР от 15 января 2025 г. № 19-20/1132.
Кто может рассчитывать на снижение страхового тарифа в 2025 году?
В 2025 году, подобно предыдущему, сохраняется льгота по страхованию травматизма: оплата составит 60% от установленного тарифа.
Льгота положена:
- Всем организациям следует производить начисления и выплаты всем сотрудникам, имеющим статус инвалида I, II или III группы, в денежной и натуральной формах, а также вознаграждения по гражданско-правовым договорам.
- Общественным организациям, состоящим из инвалидов (в том числе объединений таких организаций) , где число инвалидов и их законных представителей составляет не менее 80%.
- Общественным организациям, основной уставный капитал которых формируется из взносов общественных организаций инвалидов, где средняя численность инвалидов составляет не менее половины, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда – не менее 25%.
- Учреждениям, призванным достичь целей в области образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, науки, информации и других социальных сфер, а также оказывающим правовую и другую помощь инвалидам.
Кроме того, предусмотрены льготы для индивидуальных предпринимателей по выплатам работникам с I, II или III группой инвалидности.
Страховые взносы на травматизм в 2025 году: тарифы утверждены
Помните, что страховые взносы с работников по случаю несчастных случаев и профзаболеваний необходимо уплачивать до пятнадцатого числа месяца, следующего за расчетным периодом, отдельной платежкой в Социальный фонд.
Возможно ли использовать льготный тариф по взносам за травматизм для расчета выплат сотруднику после прекращения трудового договора?
Организации любой организационно-правовой формы выплачивают страховые взносы на травматизм, размер которых составляет 60 % от тарифа. В отношении всех начисленных сумм, независимо от источника финансирования, будь то денежные или материальные блага. Работникам, имеющим инвалидность I, II и III групп, (включая выплаты по гражданско-правовым договорам).
Важно, чтобы работник был инвалидом. Без разницы, работает ли человек сейчас или уволился.
Выплаты организации работнику с инвалидностью при увольнении подлежат страховым взносам в размере 60% от страхового тарифа.
В письме речь идет о премии за работу. Сотрудник, имеющий инвалидность, уволен в ноябре 2024 года из-за выхода на пенсию, а в мае 2025 года ему будет начислена премия за результаты работы в 2024 году. При выплате этой премии нужно уплатить страховые взносы на травматизм по тарифу с применением льготы.