Корпоративный тренинг новичков: налоговые аспекты

Автор:

Организация заключает договоры о корпоративном обучении с лицами, претендующими на работу. Обучение проводят сотрудники организации, его цель – знакомство потенциальных работников с деятельностью фирмы. Соискатели обязаны посещать занятия и тренинги. По итогам обучения проводится тестирование. Время учебы оплачивается не ниже МРОТ. Нужно ли с этой суммы удержать НДФЛ и платить страховые взносы?

НДФЛ при оплате обучения соискателя

Организация может заключать соглашения как с ищущими работу лицами, так и с действующими сотрудниками. ученический договорВозможность получения образования с работой или без нее.

В течение обучения ученики получают стипендию. Сумма выплаты устанавливается в ученическом договоре и зависит от полученной квалификации, однако не меньше чем минимальный размер оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса).

Освобождённые от налога на доходы физических лиц доходы указаны в статье 217 Налогового кодекса.

Стипендии, получаемые студентами, аспирантами, ординаторами и ассистентами-стажерами образовательных учреждений, осуществляющих обучение по основным профессиональным образовательным программам, освобождаются от НДФЛ при условии выплаты этими учреждениями.

Суммы стипендий, выплачиваемых компанией работникам или лицам, ищущим работу, по ученическим договорам, не освобождаются от НДФЛ согласно пункту 11 статьи 217 Налогового кодекса. Поэтому с такого дохода необходимо удерживать НДФЛ. письме от 13.11.2020 № 03-04-06/99393.

Выводы подтвердили ещё раз. В статье 217 Налогового кодекса нет правил освобождения от НДФЛ оплаты корпоративного обучения, проходящего с целью трудоустройства соискателя в организацию. Следовательно, компания должна перечислить НДФЛ в бюджет в общем порядке. письмо Минфина от 30.07.2021 г. № 03-04-06/61493).

Взносы по страховке при оплате обучения претендента.

Чиновники Министерства финансов не отнесли договор о корпоративном обучении ни к трудовому, ни к гражданскому договору. С выплат по этому договору уплачивают страховые взносы.

В случае выплаты соискателю, обучающемуся по корпоративному договору, компенсации за время обучения, страховые взносы не начисляются. Ведь полученные средства не относятся к выплатам в рамках трудовых отношений или гражданско-правовых договоров.