Коды СЗВ-СТАЖ для мобилизованных и фирм с уменьшенными тарифами

Автор:

Постановлением Правления ПФР от 13.10.2022 № 216пПФР РФ внес изменения в постановление № 507п от 6 декабря 2018 года. Изменения коснулись правил заполнения сведений о страховом стаже работников (форма СЗВ-СТАЖ). Новые правила вступят в силу 8 ноября 2022 года.

Внедрили новые коды категорий застрахованных лиц и коды расчёта страхового стажа.

Действие правила продлится до 2023 года. С 2023 года форма СЗВ-СТАЖ отменится. Будет предложена замена. форма ЕФС-1.

Изменения по кодам и категориям застрахованных лиц

  1. В форме СЗВ-СТАЖ следует отражать периоды приостановки и восстановления трудовых договоров с сотрудниками, призванными в армию по мобилизации.
  2. Введены коды для предприятий с льготным тарифным режимом.
  3. В кодах стажа внесены изменения правил расчета периодов работы, обеспечивающих право на досрочное пенсионное обеспечение: в стаж включается период профессиональной подготовки или повышения квалификации за пределами работы для жителей Крайнего Севера.

В СЗВ-СТАЖ по мобилизованному работникуДля периодов службы у лиц, с которыми трудовой договор приостановлен согласно статье 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, в графе 11 «Дополнительные сведения» необходимо указывать код «ВОЕНСЛ».

Для отдельных категорий работников организаций с пониженными тарифами, занятых в сфере информационных технологий, научно-технических центрах по производству пищевых продуктов и зарегистрированных на Крайнем Севере необходимо применять новые коды.

  • ЭКБСотрудники отдела разработки электронных компонентов организации, пользующейся пониженными страховыми тарифами по подпункту 18 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса РФ.
  • ВЖЭКРаботники организации, разрабатывающей изделия электронной компонентной базы, временно проживающие и пользующиеся пониженным тарифом страховых взносов по подпункту 18 пункта 1 статьи 427 НК РФ.
  • ВПЭКРаботники, занимающиеся разработкой изделий электронной компонентной базы организации, имеющей пониженные тарифы страховых взносов, согласно подпункту 18 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса Российской Федерации.
  • ИНТЦРаботники организаций — участников инновационных научно-технических центров могут претендовать на льготы. Данное право предоставляется организациям, получившим статус участников проекта по закону об инновационных центрах (от 29.07.2017 № 216-ФЗ), соответствующим критериям статьи 145.1 НК РФ.
  • ВЖТЦРаботники организаций, участвующих в проекте по инновационным научно-техническим центрам, временно проживающие на территории РФ, имеют право на льготы.
  • ВПТЦРаботники временного найма из организаций — участников инновационных научно-технических центров; для организаций, ставшие участниками проекта по Закону об инновационных центрах (от 29 июля 2017 г. № 216-ФЗ).

  • ОВЭДСотрудники службы обеспечения продовольствием и напитками организации, пользующейся льготным тарифом страховых взносов, установленном пунктом 13.1 статьи 427 Налогового кодекса Российской Федерации.
  • ВЖОВРаботники, временно работающие в организации по обеспечению продовольствия и напитков, использующей пониженный тариф страховых взносов по пункту 13.1 статьи 427 Налогового кодекса РФ.
  • ВПОВРаботники, временно выполняющие обязанности по поставке еды и напитков организации с уменьшенными страховыми взносами по статье 427 НК РФ пункт 13.1.
  • ОСТ Сотрудники предприятий, задействованных на Курильских островах и уплачивающих взносы по статье 246.3 Налогового кодекса Российской Федерации.
  • ВЖОСРаботники организаций, зарегистрированных на Курильских островах и применяющие пониженные тарифы страховых взносов согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса Российской Федерации, временно проживающие на этих островах.
  • ВПОСРаботники организаций на Курильских островах, пользующиеся сниженными тарифами страховых взносов по пп. 19 п. 1 ст. 427 НК РФ, если находятся на территории в качестве временных сотрудников.

В СЗВ-СТАЖ код КВАЛИФ для профессиональной переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы можно указывать вместе с кодом территориальных условий независимо от места обучения. Это касается застрахованных, работающих на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях.