Виды помощи, оплачиваемые из средств СФР.
Система обязательного социального страхования (СФР) обязана оплачивать выплаты застрахованным лицам, среди которых и работники, различных категорий пособий.
- Выплаты по болезни начинаются с четвёртого дня, а за первые три дня компенсацию производит работодатель.
- пособия по беременности и родам;
- Однократная выплата при рождении малыша.
- пособия по уходу за ребенком.
Выплаты производятся только по условиям, установленным законом. Для проверки права на определённые выплаты, СФР обращается к работодателю за документальным подтверждением.
Какие документы запрашивает СФР?
При назначении и выдаче пособий СФР следует положениям постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, в котором установлены правила.
Написание запроса обусловлено следующими ситуациями:
- В системе «Соцстрах» появилась информация об оформлении электронного больничного листа для сотрудника.
- получение информации о рождении ребенка;
- Работодатель предоставляет сведения о праве сотрудника на пособие по уходу за ребенком.
В каждой указанной ситуации сотрудники СФР должны в течение суток дать ответ о соответствии сведений о застрахованном лице сведениям из персонифицированного учета системы обязательного пенсионного и социального страхования. Также им необходимо сообщить имеющуюся информацию о страхователе: ИНН, КПП.
Цель этих действий — подтвердить факт официального трудоустройства каждого застрахованного лица, что необходимо для получения пособия.
Что будет после идентификации работника?
Если сведения о сотруднике соответствуют имеющимся в базах СФР, работодатель получит информацию.
- об открытии больничного листа;
- о его закрытии (продлении илианнулировании);
- о направлении работника на медико-социальную экспертизу;
- О занесении в лист нетрудоспособности данных медико-социальной экспертизы.
Что нужно сообщить работнику о своей компании?
Работодатель обязан в течение трех дней с момента получения информации о закрытии больничного листа отправить в систему «Соцстрах» все данные, необходимые для расчета суммы пособия. Данные должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью.
Список требуемой информации предоставят в запросе СФР. Фонд может изначально владеть частью или всем необходимым для выплаты пособия информацией о работнике, тогда работодателю потребуется предоставить только часть данных или вовсе не поступит запрос.
Информация, которую обязан предоставить страхователь, то есть работодатель, варьируется в зависимости от основания выплаты пособия работнику.
Предоставление информации для определения суммы пособия по болезни. Запрос может содержать сведения о:
- Стаж в системе обязательного социального страхования к дате выдачи больничного листа.
- Сумма выплат и других вознаграждений работника за каждый год расчетного периода, с которых были уплачены страховые взносы.
- продолжительность рабочего времени;
- районном коэффициенте.
Предоставление данных для назначения выплаты по беременности и родам.
СФР может запросить такие данные:
- Когда начинается отпуск по беременности и родам?
- Сколько нужно проработать, чтобы иметь право на отпуск по беременности и родам?
- о периодах, когда взносы не начислялись;
- Работник хочет изменить периоды, учитываемые при расчете.
Этот список не полный; при необходимости СФР может запросить дополнительную информацию.
Предоставление информации для получения единоразового пособия по рождению ребёнка.
При определении служащего социальной фонд России может запросить данные о районном коэффициенте для расчета пособий в месте его жительства.
Подача информации для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Работник подаёт заявление о назначении пособия, основанием для его пересылки в СФР служит это заявление. В течение трёх рабочих дней с момента получения заявления работодатель обязан уведомить СФР о…
- Период начала и завершения отпуска по уходу за ребёнком.
- При нахождении заявления сотрудника о смене расчетных периодов.
- Длительность рабочего дня или недели.
Список не полный, Служба занятости может запросить дополнительную информацию. Работодатель предоставил неполные данные — служба направит сообщение с уточнениями.
Предоставьте ответ на запрос в течение трех рабочих дней.