С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составит 22 440 рублей. Размер МРОТ повлияет на зарплату и некоторые пособия: больничные, декретные. Помимо этого, повышение МРОТ в 2025 году скажется на сумме взносов, уплачиваемых компаниями, применяющими пониженный тариф по ставке 15%.
Документы – Федеральный закон от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ, Федеральный закон от 29 октября 2024 года № 362-ФЗ
С 1 января 2025 года федеральный МРОТ, согласно Федеральному закону от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ, составит 22 440 рублей.
Минимальная зарплата в 2025 году вырастет
При полной занятости организация должна выплачивать сотрудникам заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В некоторых регионах действует собственный минимальный размер оплаты труда, в таком случае оплата труда сравнивается с этим значением.
Учитывайте также следующее:
-
Если в регионе действует районный коэффициент или работник имеет право на надбавки, выплаты осуществляются помимо установленного минимального размера оплаты труда.
-
Работнику с неполным месяцем работы может быть начислена заработная плата ниже минимального размера оплаты труда.
В компаниях с сотрудниками, получающими минимальную зарплату, её необходимо повысить до 22 440 рублей к 2025 году.
Если базовый заработок сотрудника равен минимальной заработной плате, а остальная часть его оплаты идет из премиальных выплат, то необходимо выполнить те же действия.
Что грозит работодателю за невыплату минимальной заработной платы?
За невыплату заработной платы, составляющей менее минимального размера оплаты труда, наступает ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП.
- предупреждение или штраф для должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000;
- штраф на юридических лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей.
Размер минимальных выплат по больничному и декретному отпуску вырастет.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) определяет величину пособий, вычисляемых с учетом среднего заработка.
- Больничный — пособие по временной нетрудоспособности.
- Декретные — пособие по беременности и родам.
С 1 января 2025 года повышение МРОТ до 22 440 рублей повлияет на увеличение минимального среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ.
Используют его для определения размера выплат, например больничных, при условии, что средний месячный заработок сотрудника ниже минимальной оплаты труда или если к моменту болезни стаж в системе обязательного социального страхования менее полугода.
Минимальная зарплата для назначения пособия равна 538 560 рублей, что равно 22 440 рублей, умноженным на 24.
Подробности в следующих материалах:
Какой будет максимальный и минимальный размер больничного в 2025 году?
Декретные выплаты в 2025 году: максимальные и минимальные суммы
Взносы по страхованию для малого бизнеса увеличатся.
Предприятия малого и среднего бизнеса, внесенные в реестр МСП, могут пользоваться сниженными ставками.
С первого января двадцать пятого года пониженные тарифы действуют для части зарплаты, которая больше полуторакратного МРОТ (статья 427 в редакции Федерального закона от двадцать девятого октября двух тысяч двадцать пятого года № 362-ФЗ).
МРОТ на 2025 год равен 22 440 руб. Поэтому 1,5 МРОТ – это 33 660 руб.
С дохода выше 33 660 рублей ставка налога составит 15%.
С заработной платы 33 660 рублей и меньше уплачивается страховой сбор по ставке 30%.
Увеличение сумм уплаченных страховых взносов ожидают компании с пониженным тарифом к 2025 году.
Страховые расчеты для малого и среднего бизнеса в 2025 году.
А.О. Петров трудится в фирме, использующей льготы в качестве малого или среднего предпринимательства. Его заработок равен семидесяти тысячам рублей.
Рассчет страховых взносов за январь 2025 года производится следующим образом.
33 660 руб. x 30% = 10 098 руб.
36 340 руб. (70 000 руб. – 33 660 руб.) x 15% = 5451 руб.
Общий размер страховых взносов за январь составляет 15 549 рублей.
Без учёта страховых взносов, обусловленных травмами.