Ошибка с кодом 30 не является критической, ее несложно исправить и можно обойтись без штрафов. У кода ошибки 30 несколько индексов, но чаще всего, речь идет о несовпадении ФИО и СНИЛС работника со сведениями, имеющимися в фонде.
Форма, по которой сейчас отчитываемся перед Соцфондом введена приказом СФР от 17.11.2023 №2281, а формат подачи — приказом СФР от 23.11.2023 №2315. В последнем из указанных приказов приведен полный перечень всех кодов ошибок.
После того, как вы сдадите отчет, пройдет автоматическая проверка представленных сведений, в том числе на соответствие Ф.И.О. и СНИЛС застрахованного лица.
Если в отправленной вами форме ФИО не будет соответствовать СНИЛС (по данным СФР), вы получите по ТКС протокол с указанием ошибки и кодом результата «30». При получении такого протокола нужно представить исправленные сведения, причем, только по тем работникам, по которым выявлены ошибки.
Вам нужно просто заново перепроверить все сведения и направить отчет еще раз, в течение 5 рабочих дней.
Что означает ошибка «30» в форме ЕФС-1
Если ЕФС-1 сдан с ошибкой, фонд высылает по ТКС протокол, где в графе «код результата» указан определенный индекс, которым зашифрована суть ошибки.
Код ошибки «30» означает, что в форме ЕФС-1 имеются незначительные недочеты, данные нужно уточнить. У кода ошибки 30 есть несколько разных индексов, вот они:
|
Индекс кода ошибки 30
|
|
|
ВС.Б-ЗЛ.1.1 |
СНИЛС и Ф. И. О. не совпадают с данными СФР |
|
ВСЗЛ.ОП.1.1 |
Некорректный СНИЛС |
|
ВС.Б-ОИС2017.1.2 |
Указанный лицевой счет не существует |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.1 |
При мероприятии «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» графа 5 не должна быть заполнена |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.2 |
Не указан или указан неправильно код договора ГПХ в графе 6 |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.3 |
При кадровом мероприятии «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)», «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» или «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» не заполнена графа 6 |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.4 |
Заполнена графа 7 отчета при подаче сведения о прекращении договора ГПХ |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.5 |
При кадровом мероприятии «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)», «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» или «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» у сотрудника пропущен реквизит «Должность» и/или «Сведения». |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.6 |
При кадровом мероприятии «УВОЛЬНЕНИЕ» не указаны основания увольнения или нет ссылки на статью ТК РФ |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.7 |
Ошиблись при указании даты: «Дата мероприятия» не может быть позже текущей даты |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.8 |
Ошиблись при указании даты: «Дата мероприятия» не может быть позже «Даты заполнения» |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.9 |
При кадровом мероприятии «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» не заполнили реквизит «Сведения» |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.10 |
Уникальный идентификатор мероприятия (UUID) не должен повторяться в пределах документа. |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.11 |
При кадровом мероприятии «УВОЛЬНЕНИЕ» не указали код причины увольнения |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.12 |
Сведения о трудовой деятельности должны содержать хотя бы один из блоков: «Заявление» или «Трудовая деятельность» |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.13 |
Ошиблись при указании даты. Дата документа, который является основанием для кадрового мероприятия не может быть позже даты заполнения ЕФС-1 |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.17 |
Неправильно заполнено одно из полей: «Наименование», «Номер», «Серия», «Должность», «Причина увольнения», «Нормативный документ», «Статья», «Часть», «Пункт», «Подпункт», «Абзац». В них не могут быть только пробелы |
|
ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.18 |
Не заполнена графа 6 код по ОКЗ, при указании мероприятия «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» с датой 1 июля 2021 г. или позднее |
Два индекса кода ошибки требуют нестандартных действий:
- ВС.Б-МП.1.1: нет сведений о кадровом мероприятии, которое отменено. В этом случае, нужно проверить первичную форму ЕФС-1. Далее нужно отменить идентичное мероприятие, оставив все ранее заполненные поля без изменений.
- ВС.Б-МП.1.2: подобное мероприятие с такими же данными уже было учтено ранее. Здесь исправлять ничего не нужно. Протокол от СФР означает, сведения уже были отражены в лицевом счете работника.