С 2021 года пособия выплачивает не работодатель, в фонд соцстраха напрямую. И, сразу же, как только прямые выплаты ввели по всей стране, фонд меняет формы для назначения и выплаты пособий.
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа ФСС России «Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию…»
Сразу всех успокоим, кардинальных изменений нет. Эти формы применяли компании из регионов, которые подключились в проекту прямых выплат до 2021 года.
Прямые выплаты с 2021 года
Особенности назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, декретных пособий и детских, а также возмещения расходов работодателя на выплату пособия на погребение, оплату дополнительных выходных родителям, определены Положением, которое утверждено постановлением Правительства от 30.12.2020 г. № 2375.
Большую часть платит с 2021 года платит ФСС напрямую работникам. За работодателем остались обязанности по выплате:
- пособия на погребение;
- среднего заработка в период дополнительных выходных для родителей детей- инвалидов;
- пособия по нетрудоспособности в части, превышающей размер, предусмотренный Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Как и ранее, работодатель выплачивает работникам, перечисленные выше пособия, а затем возмещает затраты через фонд.
Какие формы документов поменяют
О том, что формы будут менятся известно с момента выхода постановления № 2375. Именно в нем указано, что ФСС России должен утвердить формы документов для работодателей и специалистов фонда, которые будут применяться в 2021 году при назначении пособий.
Формы этих новых документов уже есть, но пока они находятся на стадии утверждения.
Приказ размещен на официальном сайте правовой информации, в нем на предусмотрено обновление следующих форм:
- Сведения о застрахованном лице.
- Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия.
- Опись переданных работодателем в фонд документов.
- Уведомление о прекращении права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
- Справка-расчет о размере оплаты отпуска (на лечение).
- Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности сверх норм (если за первых дни болезни посоие выплачено в повышенном размере).
- Заявление о возмещении расходов на выплату пособия на погребение.
- Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
- Заявление о возмещении расходов на предупредительные меры.
- Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации ранние сроки беременности.
- Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка.
- Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Документы на выплату пособий работодатель обязан передавать в отделение фонда по месту своей регистрации в течение 5 календарных дней с даты их получения документов о работника.
А, справку-расчет о размере оплаты отпуска — не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска на лечение.