Кто оплачивает дни больничного: работодатель или фонд?
С 2021 года пособия назначают и выплачивают территориальные органы ФСС согласно Федеральному закону от 29 декабря 2020 г. № 478-ФЗ и постановлению Правительства от 30 декабря 2020 г. № 2375.
Работодатели перестали уменьшать сумму рассчитанных страховых взносов на величину выплаченных больничных. Первые три дня нетрудоспособности работодатели продолжают оплачивать за свой счёт.
Период нетрудоспособности и три дня, за которые работодатель выплачивает пособие, начинаются со дня начала болезни.
Судьи изложили эту схему в постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 10 марта 2021 года под номером А44-3930/2020.
Суть спора
Работник компании провел весь трудовой день, а по его окончании попросил медицинской помощи. В тот же день для него оформили больничный.
Дата обращения обозначена как начало нетрудоспособности в открытом больничном листе.
Работник получил заработную плату за текущий день и пособие по больничному листу за два и три дня неработоспособности.
Сотрудники отделения ФСС не согласились с такой системой расчета больничных. Представляют, что компания обязана выплатить и ещё один, третий, день нетрудоспособности, который фактически совпадает со вторым днем болезни.
Работодатель возместил оплату больничных лишь за два дня, в то время как полагалось три. В качестве обоснования сотрудник получил ссылку на статью 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Неважно, что заработная плата за отработанный день, пришедшийся на первый день болезни, была получена работником. Это не освобождает работодателя от обязанности выплатить пособие за три дня нетрудоспособности, утверждал фонд.
Решение суда
Суды всех уровней не разделяют мнение фонда. Период временной нетрудоспособности и отсчет 3 дней, пособие за которые оплачивает работодатель, начинается с момента наступления страхового случая. В спорном случае такой датой считается день выдачи больничного листа.
ФСС обязан выплачивать пособие с четвертого дня неработоспособности независимо от ситуации, когда заработная плата была получена в первый день болезни. Длительность периода нетрудоспособности при этом не меняется.
Фонд не мог использовать иной способ расчета трехдневного срока и не имел права настаивать на оплате пособия работодателем за четвертый день нетрудоспособности.