В представленном обзоре новостей подобраны самые актуальные и обсуждаемые события прошедшей недели.
Банки требуют от клиентов обоснование переводов до 1000 рублей
Банки стали требовать от клиентов обоснований экономического смысла операций даже на суммы в пределах 1 000 рублей под угрозой блокировки счета.
Два способа возврата НДФЛ при покупке жилья
ФНС рассказала как получить имущественный вычет по НДФЛ двумя способами – целиком или частями. Информация ФНС России от 23 ноября 2018 года.
Невозвращенный подотчет облагается взносами
Подотчетные средства, по которым работник не отчитался, облагаются страховыми взносами. К такому выводу пришел АС Северо-Западного округа в постановлении от 16.10.2018 № А21-3887/2016.
За опоздание со сдачей баланса оштрафуют на 700 000 рублей
Сейчас в законодательстве РФ отсутствуют специальные нормы, устанавливающие ответственность за непредставление или несвоевременное представление обязательного экземпляра бухгалтерской (финансовой) отчетности и аудиторского заключения о ней в целях формирования государственного информационного ресурса, предусмотренного статьей 18 Федерального закона «О бухгалтерском учете». Конкретика, причем именно «штрафная», судя по всему, скоро появится.
Взносы «за себя» авансом: Минфин не приветствует
В письме от 27.09.2018 № 03-15-05/69124 Минфин России напоминает, что ИП уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование исходя из размера своих доходов…
Как пересчитывать налог на недвижимость с 1 января 2019 года
С 1 января 2019 налог на имущество за предыдущие годы можно будет вернуть или зачесть. Федеральный закон от 3 августа 2018 г. № 334-ФЗ.
«Лишние» отпускные: удерживать у сотрудника не обязательно
Когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем. Минтруд в письме 14-1/ООГ-8142 от 22.10.2018 отметил, что удержания из заработной платы работника являются правом, а не обязанностью работодателя и относятся к его усмотрению.