Выдача пособий по нетрудоспособности выбивает работодателя из состояния финансовой устойчивости — по крайней мере, так происходит при нынешней «зачётной схеме» передаче социальных выплат от ФСС, которая на данный момент преобладает. С 2011 года идёт процесс постепенного перехода на систему прямых выплат, которая должна улучшить ситуацию для всех сторон.
В чём разница между зачётной схемой и системой прямых выплат?
В первом случае работодатель служит посредником между государством и гражданином, который получает временное пособие по нетрудоспособности, будучи официально у него трудоустроенным. Происходит это следующим образом — социальные пособия изначально выплачиваются работодателем, который после может возместить свои расходы, обратившись в ФСС. Среди плюсов такой системы — её привычность для населения и отсутствия необходимости контролировать выдачу пособий отдельно, но есть и недостатки:
- пособия зависят от работодателя (если у того нет денег на выплаты, недееспособный работник останется ни с чем и будет вынужден обратиться в суд);
- зачётная схема создаёт проблемы работодателям, отчего те ещё усерднее скрывают доходы и количество работников;
- наличие посредника растягивает процесс выплат.
Как альтернатива существует система прямых выплат, согласно которой работодатель в выдаче пособий не участвует. Деньги социально незащищённым категориям населения приходят напрямую от государства, в чём есть польза для всех сторон:
- работодатель не сможет присвоить пособия себе;
- нетрудоспособные получат свои деньги быстрее, вне зависимости от доходности своего места работы;
- работодатель будет менее предубеждён к работникам на пособии (например, беременным женщинам в декрете).
Во всех отношениях система прямой выдачи более выгодна всем — потому в планах ФСС перевести на неё все субъекты РФ.
Признак выплат в расчете по страховым взносам
Признак выплат в контексте страховых взносов отмечается в графе 001, документа формы РСВ. У рассматриваемого признака только два обозначения: 1 и 2. Прочие отметки недопустимы
В поле 001 проставляется 1, если работодатель осуществляет прямые выплаты пособий по нетрудоспособности.
Остальные работодатели —проставляют в указанном поле значение 2
Если компания содержит штат более чем 25 сотрудников, форму необходимо подавать в электронном варианте.