Ранее было установлено, что с 1 июля 2021 года нужно применять обновленную СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица». Однако срок введения новой формы перенесли.
По старой форме СЗВ-ТД можно отчитываться до 1 августа
Срок перехода работодателей на обновленный формат отчетности по электронным трудовым книжкам продлен на месяц, до 1 августа.
Это значит, что в течение июля организации могут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД.
Продление срока связано со сложной эпидемиологической обстановкой, в условиях которой многие работники были переведены на дистанционный режим. Помимо этого, некоторые работодатели сообщают, что не успели доработать программы для подготовки отчетности в соответствии с новым форматом.
Об этом сообщает Пенсионный фонд РФ
Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2021 году
Для разных ситуаций установлены свои сроки представления отчета СЗВ-ТД.
С 1 января 2021 года работодатели сдают сведения о приеме и увольнении работников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа.
Это может быть приказ, распоряжение, иное решение или документ, который подтверждает оформление или прекращение трудовых отношений.
При переводе работника на другую постоянную работу или подаче заявления о выборе способа ведения трудовой книжки СЗВ-ТД подают не позднее 15 числа следующего месяца.
За несвоевременное представление СЗВ-ТД, а также за сдачу СЗВ-ТД с неполными и/или недостоверными данными грозит штраф в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 КоАП РФ).