Компания имеет законное право подарить работнику подарок. Причем подарок может быть, как в натуральной, так и в денежной форме. Главное, не забыть, заплатить НДФЛ.
Минфин в очередной раз напоминает об НДФЛ с подарка
В конце февраля Минфин России выпустил очередное письмо, на казалось бы, уже избитую тему: НДФЛ с подарков работникам. Мы не могли оставить его без внимания и в очередной раз не напомнить бухгалтерам о том, как оформлять подарки и как платить с них НДФЛ. Очередные разъяснения Минфина РФ вышли в письме от 27.02.20 № 03-04-06/14182.
Подарок – в доход работника
Как закреплено в пункте 1 статьи 210 НК РФ, при расчете НДФЛ учитываются все доходы физического лица, полученные им и в денежной, и в натуральной формах.
В статье 211 НК РФ определено, что при получении дохода от организаций или ИП в виде товаров, работ, услуг налоговая база рассчитывается как стоимость этих товаров, работ, услуг, исчисленная исходя из рыночных цен.
Подарок, который организация вручает работнику, считается доходом работника, и бухгалтерия должна с него удержать и заплатить в бюджет НДФЛ. От налога освобождены только недорогие подарки стоимостью до 4 000 рублей.
Недорогие подарки не облагаются НДФЛ
В пункте 28 статьи 217 НК РФ приведены некоторые виды доходов, которые освобождены от НДФЛ. В из числе есть доходы в виде стоимости подарков, полученных работником от организации, но только тех подарков, стоимость которых не превышает 4 000 рублей за налоговый период (календарный год).
Вывод. Работник, получивший подарок деньгами или материальными предметами от организаций или ИП, должен заплатить НДФЛ с той суммы подарка, которая превышает 4 000 рублей в год.