Важные новости недели: среди более десятка законов, подписанных Президентом 8 августа 2024 года, есть Федеральный закон от 08.08.2024 № 303-ФЗ с поправками в закон о связи, с 1 сентября 2024 года вступает в силу новая Методика проведения специальной оценки условий труда. Остальные новости читайте в нашем еженедельном дайджесте.
Внимание! Началась досрочная подписка на I полугодие 2025 года!
Выбирайте надежного информпомощника, чтобы защититься от ненужной и лишней в работе информации:
бератор Практическая энциклопедия бухгалтера,
журнал Практическая бухгалтерия
журнал Нормативные акты для бухгалтера.
Все и сразу
в комплекте Оптимальный
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ, ПРИНЯТО И УТВЕРЖДЕНО
Изменения внесенные Федеральным законом № 259-ФЗ в части НДФЛ
Продолжаем обзор изменений внесенных Федеральным законом № 259-ФЗ. В части НДФЛ поправок не очень много, некоторые касаются всех плательщиков НДФЛ, другие – отдельных категорий бизнеса и физлиц.
С 2025 количество сим-карт на одного абонента ограничено, корпоративную «симку» можно передать только работнику
Среди более десятка законов, подписанных Президентом 8 августа 2024 года, есть Федеральный закон от 08.08.2024 № 303-ФЗ с поправками в закон о связи. Для бизнеса, который работает с корпоративными сим-картами, вводится запрет на их передачу «в чужие руки» (не работникам). Для всех граждан РФ с 2025 года установлены ограничения по количеству сим-карт, которые можно оформить на себя.
Новая методика проведения СОУТ с 1 сентября 2024 года: что нужно учесть работодателю?
С 1 сентября 2024 года вступает в силу новая Методика проведения специальной оценки условий труда.
Документ – приказ Минтруда России от 21 ноября 2023 г. № 817н (далее – приказ Минтруда № 817н).
К ЧЕМУ ГОТОВИТСЯ
Как изменится регистрация ККТ в 2025 году
Федеральный закон от 08.08.2024 № 274-ФЗ внес изменения в закон о применении ККТ, который упрощает регистрацию кассовых аппаратов. ФНС уже приступила к разработке новых форм.
РАЗЪЯСНИЛИ МИНИСТЕРСТВА И ВЕДОМСТВА
Обзор Федерального закона № 259-ФЗ. Изменения для компаний на УСН
Это лето действительно богато на новации в фискальном законодательстве. После принятия нескольких федеральных законов, которые вносят существенные изменения в Налоговый кодекс, принят еще один закон – о реализации основных направлений налоговой политики (Федеральный закон от 08.08.2024 № 259-ФЗ). Коротко расскажем, что изменится.
Как законно лишить работника премии?
Если в локальные акты работодателя включено условие о выплате ежемесячной, ежеквартальной или ежегодной премии, то лишить ее работника без наличия на то особых оснований нельзя. Рассмотрим, в каких случаях не заплатить такую премию все же можно и как это правильно оформить документально.
ФНС не станет регистрировать фирму, у которой в названии есть нецензурные слова
Суд поддержал решение ФНС отказать в регистрации компании, которая использовала в названии слова, схожие по звучанию с нецензурной лексикой.
В фирменном наименовании не должно быть слов, которые противоречат принципам морали и гуманности, вызывают ассоциации с бранной ненормативной лексикой русского языка.
Экспорт не подтвержден в течение 180 дней: уточненка не нужна и пеней не будет
С 1 января 2024 года начала действовать норма, принятая еще в 2022 году, — о порядке определения налоговой базы по НДС по неподтвержденному экспорту. Готовимся к отчету за 2024 год.
Можно ли бухгалтерии «работать» только со сканами первички
Сканы документов не заменяют бумажный оригинал, хотя и могут использоваться для регистрации операции в бухгалтерском учете.
Может ли сотрудница работать полный день, если открыт больничный по беременности и родам?
Роструд России разъяснил, можно ли сотруднице предоставить отпуск по беременности и родам позже даты открытия листка нетрудоспособности.
Документ – письмо Роструда от 1 августа 2024 г. № ПГ/14316-6-1
Когда нельзя заключить с работником ГПД
Гражданско-правовой договор в отличие от трудового, предполагает, что работа исполнителя ограничивается выполнением конкретного задания или каких-то действий, для которым устанавливаются определенные показатели и результат. Договор гражданско-правового характера с работниками нельзя заключать, если работы носят постоянный, единообразный характер, то есть, когда документ фактически регулирует трудовые отношения.
Недостачу взыскивают по закупочной цене, пояснил Роструд
Ущерб от недостачи компания вправе взыскивать с учетом закупочных, а не рыночных цен. Такие разъяснения приведены в телеграм-канале Роструда.
Если возмещаете работнику нанесенный моральный вред, заплатите страховые взносы
Присужденные работнику выплаты за моральный вред не формируют его зарплату. Но с них платится НДФЛ и страховые взносы.
Суды нечасто принимают решения, обязывающие работодателя выплатить работнику моральный вред по ч. 1 ст. 237 ТК РФ. А в тех решениях, которые предусматривают подобные выплаты, суммы незначительные. Они относятся к оплате труда и облагаются страховыми взносами.
Как учесть в расходах страхование сотрудников
В общем случае платежи по договорам ДМС учитываются в расходах на оплату труда. Нужно помнить, что такие расходы нормируются, и, кроме того, к их учету имеется еще несколько дополнительных требований. Готовимся к отчету за 2024 год.
Что такое косвенные расходы?
Учет расходов необходим для исчисления налога на прибыль. Но расходы различаются в зависимости от того, какие именно нужды были ими удовлетворены. Момент, когда расходы должны быть учтены, зависит как раз от вида этих расходов, поэтому так важно их различать. В данной статье разберемся с тем, что понимается под косвенными расходами.
Примеры расчета налоговой нагрузки фирмы на УСН с уплатой НДС в 2025 году
С 2025 года компании на УСН становятся плательщиками НДС. От налога освобождены только небольшие фирмы с годовым доходом до 60 миллионов рублей. Всем остальным нужно выбрать выгодную ставку.
Можно ли предоставить допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом, если нет справки другого родителя?
Как предоставлять дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, если работник не может получить справку с места работы от другого родителя, разъяснил Социальный фонд.
Убытки от пожара можно включать в расходы. Всегда
Возможность признания убытков от пожара Налоговым кодексом не поставлена в зависимость от наличия или отсутствия вины налогоплательщика. Подтверждение этому найдем в Постановлении АС Поволжского округа от 25 июля 2023 г. № Ф06-5366/2023 по делу № А12-10230/2022.
В чем плюсы регистрации фирмы с типовым уставом
Регистрация фирмы с типовым уставом существенно сокращает число отказов, пояснила ФНС в письме от 08.08.2024 № КВ-4-14/9058@.
Основная причина отказа в регистрации фирм и ИП — несоответствие представленных документов установленным требованиям. В первую очередь, это: неправильно составленные учредительные документы, неверный адрес, некорректное указание ОКВЭД.
НМА в 2024 году: что относить, а что нет
С 1 января 2024 года по ФСБУ 14/2022 все объекты НМА распределяются в бухгалтерском учете по нескольким группам. Определен список того, на что новый стандарт не распространяется. Также есть объекты, которые раньше учитывались в качестве НМА, а теперь не учитываются, и наоборот. Готовимся в отчету за 2024 год.
Особенности включения в трудовой договор условия об испытательном сроке
Ст. 70 ТК РФ установлена возможность включения в трудовой договор условия об испытательном сроке для работника. Но такой срок можно назначить не всем, да и по продолжительности он может различаться. В этой статье рассмотрим подробнее особенности условия об испытательном сроке
Выдается ли расчетный листок при выплате отпускных?
Расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц. Выдавать отдельный расчетный листок на выплаченную сумму отпускных работодатель не обязан.
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе наложить на работника дисциплинарное взыскание. Однако в ряде случаев впоследствии такое взыскание можно снять досрочно. Рассмотрим, когда и как это можно сделать.
В статье использованы фото с сайта freepik.com