В этот понедельник Президент подписал более десятка законов, среди которых – Федеральный закон № 303-ФЗ с поправками в закон о связи. С первого сентября новая Методика проведения специальной оценки условий труда начнёт действовать. Подробнее об остальном узнайте в нашем еженедельном дайджесте.
Внимание! Преждевременная подписка на первое полугодие 2025 года доступна!
Определите проверенного источника информации, чтобы оградить себя от бесполезных данных при выполнении задач.
бератор Практическая энциклопедия бухгалтера,
журнал Практическая бухгалтерия
журнал Нормативные акты для бухгалтера.
Все и сразу
в комплекте Оптимальный
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ, ПРИНЯТО И УТВЕРЖДЕНО
Изменения, внесенные Федеральным законом № 259-ФЗ, касающиеся НДФЛ.
Рассмотрим изменения, введенные Федеральным законом № 259-ФЗ, с фокусом на налоге на доходы физических лиц. Реформы затрагивают всех плательщиков НДФЛ, а также отдельные категории бизнеса и физических лиц.
С 2025 года на одного абонента разрешено иметь не более одной сим-карты. Корпоративные сим-карты могут быть переданы только сотрудникам.
8 августа 2024 года Президент подписал более десятка законов, в том числе Федеральный закон № 303-ФЗ от 08.08.2024 с изменениями в закон о связи. Будучи направлен на бизнес, работающий с корпоративными сим-картами, он запрещает их передачу лицам, не являющимся сотрудниками компании. С 2025 года для всех граждан РФ устанавливаются ограничения на количество сим-карт, которые можно оформить на себя.
Изменения в проведении СОУТ с 1 сентября 2024 года: важные моменты для работодателей.
С первого сентября две тысячи двадцать четвёртого года начнёт действовать новая Методика проведения специальной оценки условий труда.
Документ – приказ Минтруда России от 21 ноября 2023 г. № 817н (далее – приказ Минтруда № 817н).
К ЧЕМУ ГОТОВИТСЯ
Как изменится регистрация ККТ в 2025 году
Закон от 8 августа 2024 года № 274-ФЗ внес поправки в закон о применении ККТ, усовершенствовав процедуру регистрации кассовых аппаратов. Федеральная налоговая служба начала разрабатывать новые формы.
РАЗЪЯСНИЛИ МИНИСТЕРСТВА И ВЕДОМСТВА
Анализ изменений законодательства для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения.
Лето текущего года отличается множеством нововведений в сфере налогового законодательства. После принятия нескольких федеральных законов, которые вносят значительные коррективы в Налоговый кодекс, появился ещё один – о реализации основных направлений налоговой политики (Федеральный закон от 08.08.2024 № 259-ФЗ). Давайте коротко рассмотрим, какие изменения предстоят.
Как законно лишить работника премии?
В локальных актах работодателя предусмотрена выплата ежемесячной, ежеквартальной или ежегодной премии? Тогда лишить работника премии без уважительных причин нельзя. Когда всё же возможно не выплатить премию и как это правильно оформить документально — разберем далее.
Налоговая инспекция отказалась регистрировать компании с ненормативной лексикой в наименовании.
Суд одобрил решение Федеральной налоговой службы не зарегистрировать компанию с названием, содержащим слова, напоминающие непристойные выражения.
Название фирмы не должно содержать слов, нарушающих нравственные нормы, или напоминающих ругательства.
Если экспорт не подтвержден в течение 180 дней, то уточнения не требуется, а штрафы не начисляются.
С первого января двадцать четвёртого года в действие вступила норма, принятая ещё в двадцать втором, — о порядке установления налоговой базы по налогу на добавленную стоимость при неподтвержденном экспорте. Готовимся к отчету за двадцать четвертый год.
Бухгалтерия может работать исключительно с копиями первичных документов?
Сканированные документы не замещают бумажную версию, но пригодны для учёта операций в бухгалтерии.
Рассматривается возможность работы на полную ставку женщиной, у которой открыт больничный по беременности и родам.
Российский Роструд объяснил возможность предоставления сотруднице отпуска по беременности и родам после начала действия больничного листа.
Документ – письмо Роструда от 1 августа 2024 г. № ПГ/14316-6-1
Когда нельзя заключить с работником ГПД
В отличие от трудового договора, гражданско-правовой предполагает выполнение исполнителем конкретного задания или действия с установленным результатом и показателями.
По расчётам Роструда, недополученные товары оцениваются по закупочной цене.
Компания имеет право требовать возмещения убытков по закупочным, а не рыночным ценам.
При выплате компенсации работнику за причиненный моральный вред оплачивайте страховые взносы.
Выплаты работнику за моральный вред не входят в его заработную плату, но с них удерживаются налог на доходы физических лиц и страховые взносы.
Суды редко выносят решения, обязывающие работодателя компенсировать моральный вред работнику по ч. 1 ст. 237 ТК РФ. В случаях, когда такие выплаты предусмотрены, сумма обычно незначительна. Такие суммы относятся к оплате труда и облагаются страховыми взносами.
Как учесть в расходах страхование сотрудников
В большинстве случаев платежи по договорам ДМС входят в затраты на оплату труда. Необходимо помнить о нормативном регулировании таких расходов и имеющихся дополнительных требованиях к их учету. Подготовка к отчетности за 2024 год.
Что такое косвенные расходы?
Для расчета налога на прибыль необходимо учитывать расходы, которые различаются в зависимости от удовлетворенных ими потребностей. Сроки учета расход зависят от их вида, поэтому важно их различать. В данной статье рассмотрим понятие косвенных расходов.
Расчет налоговой нагрузки компании по упрощенной системе налогообложения с учетом НДС в 2025 году.
С 2025 года для организаций на упрощенной системе налогообложения вводятся обязательные платежи по НДС, за исключением небольших фирм с выручкой до 60 миллионов рублей в год. Остальным предстоит определить оптимальную ставку НДС.
Возможна ли предоставление дополнительных выходных для ухода за ребёнком с инвалидностью при отсутствии справки от второго родителя?
Социальный фонд пояснил, как можно получать дополнительный отпуск для ухода за ребёнком-инвалидом, когда у сотрудника нет подтверждения из другой стороны о его работе.
Пожарные убытки подлежат включению в расходы.
Налоговый кодекс не связывает возможность признания убытков от пожара с наличием или отсутствием вины налогоплательщика. Пример тому — Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 25 июля 2023 г. № Ф06-5366/2023 по делу № А12-10230/2022.
Преимущества создания компании с готовым уставом.
Налоговая служба отметила, что регистрация компании с образцовым положением значительно снижает количество отклонений заявлений.
Отказ в регистрации фирм и ИП чаще всего связан с несоблюдением требований к предоставленным документам. Частыми ошибками являются: неправильно оформленные учредительные бумаги, неточное указание адреса, неверный ОКВЭД.
НМА в 2024 году: что относить, а что нет
С первого января двадцать четвёртого года по ФСБУ 14/2022 все основные средства распределяются по группам в бухгалтерском учете. Определен список объектов, на которые новый стандарт не распространяется. Есть объекты, которые раньше учитывались как основные средства, а теперь нет, и наоборот. Готовимся к отчету за двадцать четвёртый год.
Установление испытательного срока в трудовом договоре
Статья 70 ТК РФ разрешает включать в трудовые договоры условие об испытательном сроке для работников. Однако такой срок можно назначить не всем, а его продолжительность может быть разной. В этом тексте рассмотрим подробнее особенности условия об испытательном сроке.
При начислении отпускных выдаётся расчетный листок?
Выдача расчетного листа возможна единожды в месяц, во время начисления зарплаты за прошедший месяц. Работодатель не обязан предоставлять отдельный расчетный лист для суммы отпускных.
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
В случае нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание. В некоторых ситуациях возможно снятие взыскания досрочно. Рассмотрим условия и порядок такого снятия.