В законодательстве о применении контрольно-кассовой техники после его масштабного обновления возникло резонансное противоречие, касающееся необходимости применения ККТ между компаниями и индивидуальными предпринимателями.
Реформа законодательства в сфере контрольно-кассовой техники принесла с собой немало новых хлопот для сотрудников финансово-учетного блока компаний.
Напомним, что Федеральным законом от 3 июля 2018 года № 192-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены поправки в правила применения ККТ. Закон существенно расширил понятие расчетов, в которых применяется кассовое оборудование.
В частности, помимо традиционного приема и выплаты денег за товары, работы и услуги, теперь к расчетам, которые должны «проходить» через кассу компании, также относятся:
- прием (получение) и выплата средств, полученных в качестве предварительной оплаты или авансов;
- зачет и возврат предварительной оплаты или авансов;
- предоставление и погашение займов для оплаты товаров, работ, услуг;
- предоставление или получение иного встречного предоставления за товары, работы, услуги.
Последняя из форм расчетов, а именно предоставление или получение иного встречного предоставления за товары, работы, услуги, и породила споры и неопределенности. На вопросы бухгалтеров ответил Минфин России в письме от 25 октября 2019 года № 03-01-10/82064. Что же рассказали финансисты?
Природа противоречий
Итак, с 1 июля 2019 года перестал действовать льготный переходный период, установленный пунктом 4 Закона № 192-ФЗ. До этого законодательство позволяло организациям и индивидуальным предпринимателям не применять ККТ в отношении новых видов расчетов, в числе которых было упомянутое предоставление или получение иного встречного предоставления.
Указанное обстоятельство породило противоречивые интерпретации применения норм законодательства о кассовой технике при осуществлении взаимозачетов.
Так как проведение расчетов в безналичном порядке между компаниями и ИП, за исключением осуществляемых ими расчетов с использованием электронного средства платежа с его предъявлением, является основанием для использования контрольно-кассовой техники (п. 9 ст. 2 Закона № 54-ФЗ). Большинство юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, не осуществляющих сделок с физическими лицами, в принципе не используют ККТ. Сам по себе зачет встречных требований не подразумевает оплату наличными или оплату с предъявлением электронного средства платежа.
Из указанного следует, что при осуществлении взаимозачета между организациями и/или ИП применение ККТ не требуется.
Стоит отметить, что Минфин России достаточно оперативно высказался аналогичным образом. Позиция ведомства в том, что взаимозачет – это безналичная форма расчетов, по которой применение кассы не требуется, нашла свое отражение в письме от 2 августа 2019 года № 03-01-15/58437.
Подытожим
Разобравшись в природе проблемы, вернемся к тому самому письму Минфина, которое было упомянуто в начале этого материала.
Итак, в письме № 03-01-10/82064 от 25 октября 2019 года Минфин еще раз подтвердил свою позицию, указав, что при осуществлении зачета встречных требований между организациями и/или индивидуальными предпринимателями применение контрольно-кассовой техники не требуется.
Таким образом, в настоящий момент сложилась вполне однозначная и многократно повторенная позиция Минфина по вопросу применения ККТ при проведении взаимозачетов, на которую при отстаивании своих интересов можно опираться организациям и предпринимателям.
Вместе с тем, учитывая, что в настоящее время арбитражная практика по данному вопросу отсутствует, точку ставить еще рано.
Для окончательного разрешения вопроса применения касс при проведении взаимозачетов следует либо определить термин безналичных расчетов на законодательном уровне более широко (например, в п. 3 статьи 861 НК РФ), либо сделать прямое исключение в отношении применения ККТ по встречным представлениям между юридическими лицами и/или ИП в Законе № 54-ФЗ.
Александр Силаков, руководитель практики «Налоги и право», и Василий Никитин, налоговый консультант группы «Деловой профиль»