За два года случаев кори в Европе и Центральной Азии стало больше. В России благодаря вакцинации паники нет. Тем не менее, россияне работают с представителями азиатских стран, а сами выезжают за границу. Если заболеет сотрудник или власти сообщат об угрозе эпидемии, всем может понадобиться обследование.
Необходимо сдать анализ крови на наличие антител к корь.
- при возникновении эпидемии в регионе,
- после контакта с носителями вируса,
- В случае отсутствия сведений о прививках, полученных в детстве,
- иностранным работникам в РФ.
Работник может взять анализ крови на антитела к кори самостоятельно по договору между работодателем и медицинским учреждением или по договору добровольного медицинского страхования. При соблюдении условий компенсация затрат на исследование не облагается страховыми взносами и НДФЛ.
Пояснил Минфин РФ в письме от 28 декабря 2024 г. № 03-04-05/133520. «Требуется ли уплата НДФЛ и взносов при прохождении срочного медицинского обследования? »
Какие санитарные правила работодатели должны выполнять.
Работодатель по закону обязан обеспечивать безопасные условия труда и охрану труда, как организации, так и индивидуальный предприниматели обязаны проводить санитарно-противоэпидемические мероприятия для обеспечения безопасности труда и соблюдать санитарные правила для предотвращения заболеваний.
Какие категории граждан обязаны делать прививку от гриппа и COVID-19 в сезоне 2024-2025.
Вакцинация иностранных работников от кори
Работодатели, принимающие на работу иностранцев, обязаны организовать вакцинацию от кори для граждан, не переболевших корью и не имеющих прививок или сведений о прививках против кори.
Требование появилось в 2023 году и продолжает действовать до 1 сентября 2027 года.
Требование распространяется на всех визовых иностранных работников, а также высококвалифицированных специалистов. Приглашающая сторона обязана сначала провести анализ на антитела к кори для своих сотрудников, а затем, при отсутствии антител, сделать прививку от кори.
Обследование на наличие антител необходимо, так как прививка от кори доступна только непривитым и не переболевшим корью ранее лицам.
Профилактические прививки против кори для иностранных сотрудников – это выполнение норм российского законодательства о безопасности труда и никак не связано с выплатами им денег. Поэтому оплата вакцинации иностранных работников организацией по договору с медицинской структурой не считается основанием для уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц.
Если сотрудник-иностранец самостоятельно оплатит вакцинацию, а компания затем возместит расходы, то… Страховые взносы будут начисляться на суммы. в общеустановленном порядке (письмо Минфина РФ от 01.08.2023 № 03-03-06/1/71912).
Страховыми взносами не облагается
Обследование сотрудников на наличие кори и антител к кори проводится для выполнения законов, устанавливающих безопасные условия работы, и не связано с оплатой труда.
Денежные средства, потраченные работниками на анализ и обследование на антитела кори по договору с медицинским учреждением, не являются объектом страховых взносов.
Расчёты по договорам добровольного медицинского страхования с медорганизацией или на оказание услуг сроком год и более, включая обследования работников на наличие кору и антител к нему, страховыми взносами не подлежат.
НДФЛ не облагается
Расходы работника на исследование крови на антитела к кори можно отнести к доходам в натуральной форме. Как известно, все доходы работника, полученные как в денежной, так и в натуральной форме, облагаются НДФЛ (п.1 ст. 210 НК РФ). К таким относятся оплата работодателем коммунальных услуг, питания, отдыха и т.д. Все это также облагается НДФЛ.
Медицинское обследование для выявления риска инфекционных заболеваний, назначенное работодателем, выполняется по его инициативе и ради его интересов.
Оплата организации товарами (работами, услугами, имущественными правами) работнику, если это не в его интересах, не считается заработком в натуральной форме.