Сотрудник написал заявление на предоставление оплачиваемого дня по причине необходимости присутствия в суде по повестке по административному делу в качестве административного истца. Есть ли основание освобождать его от работы? И если освобождать, то следует ли оплачивать день? Какой код использовать в табеле учета рабочего времени?
У работодателя нет обязанности освобождать сотрудника от работы с сохранением среднего заработка для участия по административному делу в качестве административного истца.