В делах о банкротстве оспаривание премиальных топ-менеджерам часто встречается. Существует правило: чем выше должность сотрудника, тем больше вероятность вывода суда об его осведомленности о кризисе компании. Топ-менеджмент несостоятельной фирмы обязан доказать обоснованность выплаты премии. Если связь с эффективностью работы отсутствует, суд признает ее недействительной.
Обратите внимание
В ходе банкротства банка (№ А56-140063/2018) выяснилось, что в период с 2017 по 2018 год кредитная организация выплатила руководству ежемесячные премии на сумму 160 млн рублей и почти 18 млн рублей других поощрений. Осенью 2019 года банк обанкротился.
Агентство по страхованию вкладов добивалось признания приказов о выплате премий недействительными. Суды сначала отвергли иск, однако после двух стадий разбирательства удовлетворили часть требований и обязали банк вернуть средства.
-
59,6 млн руб. — с председателя правления банка;
-
20,2 млн руб. — с вице-президента и административного директора;
-
Тридцать восемь миллионов рублей — у заместителя председателя правления и руководителя московского филиала.
-
Двадцать миллионов два hundred тысяч рублей — у вице-президента и руководителя департамента административного контроля.
Все награждённые работники написали апелляции.
16 февраля АС Северо-Западного округа признал законным взыскание премий с трёх из четырёх ответчиков, так как этим лицам было выплачено поощрение в пределах трёхлетнего периода подозрительности, причём премии были существенно больше окладов.
Кроме того, выплаты данным сотрудникам превосходили вознаграждение других работников банка многократно. Последним, равно как и ответчикам, приходилось нести управленческие и финансовые риски.
<
Кассация создала опасный прецедент
Юристы, которых опросили, полагают, что это дело может существенно изменить практику оспаривания премий, хотя сама по себе она уже не является новой. Право.ruНа известных рынках делах обычно оспаривались премии топ-менеджменту, начисленные перед банкротством. В этом деле суд поддержал позицию АСВ, которая оспаривала выплаты премий за два года до отзыва лицензии.
Обратите внимание
Двухлетний срок установлен после анализа резервов по кредитам, проведённого с применением закрытого метода АСВ.
Данное дело отличается от других своей сложностью: судам понадобилось три года и два этапа рассмотрения для оценки и квалификации выплат премий как недействительных сделок.
Решение кассации создаёт опасный прецедент, позволяющий оспаривать все личные сделки лиц, получавших премии.
Обратите внимание
Глубина оспаривания сделок физических лиц будет зависеть от даты начала их неплатежеспособности, которая, согласно сложившейся практике, наступает с момента получения первой оспоренной премии.
Под риск оспаривания могут попасть более разнообразные сделки персонала банка-должника, включая продажи недвижимости, машин и других активов.
Суды получили возможность аннулировать сделки руководителей компаний, состоявшиеся перед провозглашением банкротства фирмы.