Не компенсации за разъездную работу, а оплата труда: для фирм на УСН принципиально важно

Автор: | 27.04.2024
Не компенсации за разъездную работу, а оплата труда: для фирм на УСН принципиально важно

Для компаний на упрощенке НК РФ установлены жесткие ограничения в плане учета тех или иных расходов в налоговой базе по прибыли. Все возможно только в пределах статьи 346.16 НК РФ. Компенсаций за разъездной характер работы в ней нет. Но, ведь никто не запрещает учитывать в расходах на оплату труда выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда. С таким походов согласны и судьи.

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа рассмотрел спор о правомерности учета бухгалтером компании на УСН компенсации за разъездной характер работы, выплаченной работникам.

Подпункт 13 пункта 1 статьи 346.16 НК РФ позволяет компании на УСН учитывать в налоговой базе расходы на командировки.

Компенсации за разъездной характер не являются командировочными расходами. Это всего лишь служебные поездки, которые не отвечают признакам командировки: работник не работает вне места нахождения работодателя; срок поездки не определен приказом.

Однако, по мнению судей, это всего лишь означает, что такие затраты нельзя учесть, как командировочные.


Источник