Количество обращений сотрудников в Трудовую инспекцию сокращается, как уменьшается и число звонков работников по телефону горячей линии, вместе с тем Минтруд России регистрирует все меньшее количество безработных в центрах занятости. Расскажем, что происходило на рынке труда за последние несколько месяцев.
Количество жалоб россиян в Трудовую инспекцию выросло почти в два раза в сравнении с показателем прошлого года: 7 00 обращений было зарегистрировано в июне этого года, тогда как в аналогичном периоде 2019 года – 3 00.
Такие цифры со ссылкой на данные Роструда приводят «Ведомости».
Наибольшая часть жалоб работников связаны с увольнениями, таких 32 , в эту категорию попадают сообщения о незаконных увольнениях, задержках выплаты заработной платы при расторжении трудового договора и нарушениях сроков выдачи работникам трудовой книжки.
30 всех жалоб связаны с несвоевременной выплатой зарплаты, а также с сокращением дохода.
Остальные обращения касаются расчетов по больничным, отпусков, изменения рабочего времени и других споров.
Одновременно с этим в ведомстве отмечают, что количество обращений работников в Трудовую инспекцию в июне меньше, чем в мае, что может свидетельствовать о нормализации ситуации на рынке труда. Подтверждение этому – сокращение количества звонков россиян на горячую линию Роструда и ГИТ. В июне ведомством было зарегистрировано 30 000 звонков.
Руководитель Роструда Михаил Иванков сообщил (цитата по сайту Роструда):
Вместе с тем со снятием ограничений и постепенным восстановлением рынка труда число звонков снижается. Так, в июне по сравнению с апрелем поступило примерно в три раза меньше телефонных обращений.
Кадровые изменения
В Минтруде России сообщили, что в период с начала апреля до 20 июня было уволено свыше 3,5 миллиона работников.
Из исследования рекрутинговой платформы HeadHunter следует, что на конец мая 45 предприятий провели сокращения сотрудников, в среднем компании уволили 20 работников, такие данные со ссылкой на исследование приводит ТАСС. Примечательно, что HeadHunter не регистрировал всплеска количества новых соискателей, что говорит о желании бизнеса сохранить штат.
В исследовании отмечаются и изменения размера зарплат. Так, ФОТ с начала пандемии сократило большинство предприятий, принявших участие в опросе – 56 %, сокращение уровня выплат составило в среднем 28 %.
О планах уменьшения суммы зарплат в ближайшие шесть месяцев сообщили 28 % респондентов, средний размер сокращения составит 18 %, при этом об увеличении размера заработных плат сообщили 23 %, планируемая сумма прибавки составляет 22 %.
Показатель безработицы
О стабилизации рынка труда говорят и показатели по безработице.
В Минтруде России в середине июля сообщили (цитата по «РИА Новости»):
По данным Росстата, в июне уровень безработицы составил 6,2 %. При этом темпы прироста безработицы снижаются. Если в апреле этот показатель вырос на 1,1 процентный пункт, в мае – на 0,3 процентных пункта, в июне – на 0,1 процентный пункт.
В ведомстве отмечают сокращение количества россиян, которые обращаются в центры занятости. По данным Минтруда России, в середине июня количество официально безработных составило три миллиона человек. Министр труда и соцзащиты Антон Котяков 17 июня сообщил, что Россия миновала пик отрицательного влияния пандемии на рынок труда.