С 1 марта 2017 года федеральный государственный надзор в сфере труда проводится по принципу риск-ориентированного подхода, что установлено постановлением Правительства РФ от 16 февраля 2017 г. № 197. Эксперты портала расскажут о том, как трудовые инспекции применяют этот подход при проверке компаний.
Все компании, а также индивидуальные предприниматели по основному занятию отнесены к категориям риска Риск причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда зависит от показателя потенциального риска. К таким ценностям относятся жизнь и здоровье работников, а также их трудовые права, включая право на своевременную оплату труда.
Добыча полезных ископаемых относится к высокому риску. Значительному риску подвержены обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха; обрабатывающие производства; водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений; строительство; транспортировка и хранение. Здравоохранение и социальные услуги, а также деятельность в области информации и связи относятся к среднему риску. Образование – к умеренному риску.
Помимо общих показателей применяют и индивидуальные коэффициенты, определяемые исходя из результатов работы каждой организации.
- случаев травматизма;
- Сведений о задолженности по зарплате за предыдущий год.
- Число вынесенных административных наказаний за нарушения трудовых норм за три года до настоящего времени.
Например, в случае гибели человека вследствие несчастного случая, признанного связанным с производствомЗа три года до текущего, категория риска, присвоенная деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя, повышается до высокой категории риска. В случае отсутствия назначенных административных наказаний по итогам плановой проверки, может быть принято решение о понижении категории риска, присвоенной работодателю, на следующую категорию риска.
Категория риска предопределит… Как часто к работодателям приезжают трудовые инспекторы? .