Распоряжением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 августа 2014 года № 549н вводится в действие порядок осуществления государственной экспертизы условий труда.
Вступает в силу порядок осуществления государственной оценки условий труда (приказ Министерства труда России от 12 августа 2014 года № 549н, далее — ). приказ № 549н). Документ вступил в силу 25 ноября.
Госэкспертизу проведут Роструд и органы исполнительной власти в области охраны труда. Цель госэкспертизы – оценка качества проведения спецоценки условий труда, контроль за предоставлением работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями, а также проверка фактических условий труда сотрудников.
В документе Минтруда России от 12 августа 2014 года № 549н определены ситуации, при которых осуществляется аудит условий труда.
- Обращение к органам исполнительной власти, работодателям, работникам, профсоюзам, органам ФСС России и страховщикам.
- судебные определения;
- представления территориальных органов Роструда.
Экспертиза по условиям труда при государственном аудиторском обследовании проводится только на рабочем месте заявителя в случае инициации процедуры обращением работника.
Бесплатно проводится государственная экспертиза условий труда для оценки качества проведенной спецценки, если ее активизировали судебные органы; территориальные органы Роструда представили ее в связи с госконтролем за соблюдением закона о спецценке; или заявителем выступает орган исполнительной власти. В других случаях, когда инициаторами выступают работодатели, работники, профсоюзы, страховщики, государственная экспертиза проводится за счет средств заявителя.
Проведение го saudita условий труда занимает 30 рабочих дней, но руководитель может продлить его до 60 рабочих дней при необходимости.
Приказ № 549н устанавливает перечень сведений, которые необходимо внести в заявление о проведении государственной экспертизы (наименование организации, почтовый адрес, индивидуальный номер рабочего места, данные об уплате и др.). При отсутствии обязательных сведений или представлении неверных документов работодатель может быть лишен возможности проведения экспертизы. В случае отказа заявителя проинформируют в течение пяти рабочих дней, вернув документы и оплату (за исключением ситуации с подложными документами). Однако у заявителя есть возможность повторно обратиться за процедурой государственного контроля качества оценки условий труда.
По результатам оценки составляют проект заключения государственной экспертизы условий труда в двух вариантах. Затем в течение трех рабочих дней один вариант проекта выдается заявителю или отправляется по почте, а второй — направляется в соответствующий судебный орган или государственную инспекцию труда.
При оценке качества условий труда, если инициатором государственной экспертизы не является работодатель, копии заключения передаются ему и организации, выполнившей специальную оценку.
Минтруд России бесплатно разбирает разногласия по проведению экспертизы качества спецоценки.
Претензии по оценке правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за вредные условия труда и фактических условий труда рассматриваются в судебном и досудебном порядке.
Е.М. Юдахина, для журнала «Нормативные акты для бухгалтера»
Неудобно читать с монитора?
В профессиональной бухгалтерской печати найдете всю информацию о том, что пригодится бухгалтеру. Выбрать журнал >>
Если у Вас есть вопрос — задайте его здесь >>
Читайте также по теме:
Как организовать спецоценку условий труда
В каких случаях не требуется специальная оценка условий труда?
Охрана труда 2014