Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) и ее территориальные органы – государственные инспекции труда – осуществляют надзор за соблюдением трудового законодательства (ч. 1 ст. 353 ТК РФ). С 11 января 2018 года расширен перечень нарушений, которые могут стать причиной внеплановой проверки.
В отношении всех работодателей осуществляются плановые и внеплановые проверки, которые могут быть документарными или проводиться на месте.
- Обществ, независимо от их организационно-правового статуса и вида собственности.
- физических лиц, в том числе предпринимателей;
- Другие участники, обладающие полномочиями на заключение. трудовые договоры.
С 11 января 2018 года перечень нарушений, могущих стать причиной внеплановой проверки (ч. 7 ст. 360 ТК РФ), расширен. Теперь к такому основанию может относиться… поступление в Роструд обращений, заявлений от:
- организаций;
- граждан, в том числе предпринимателей;
- органов государственной власти;
- органов местного самоуправления;
- профессиональных союзов;
- из средств массовой информации
о фактах:
- уклонения от оформления трудового договора;
- ненадлежащего оформления трудового договора;
- заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
Внеплановая проверка по этому основанию может быть проведена неожиданно и оперативно – без одобрения прокуратуры и информирования работодателя (ч. 6 ст. 360 ТК РФ).
Порядок проведения проверок соответствия трудовому законодательству изложен подробно.
- Распоряжением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 установлен порядок федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- Регламент работы Федеральной службы по труду и занятости при исполнении задач федерального государственного надзора. за соблюдением трудового законодательства И других нормативных правовых актов с нормами трудового права, утверждённых приказом Министерства труда Российской Федерации от 30 октября 2012 года № 354н (далее – Административный регламент).
Положение и Административный регламент устанавливают правила проведения внеплановых проверок работодателей, а их основания указаны в пункте 10 Положения и пункте 69 Административного регламента.