В 2020 году введен мораторий на проведение трудовой инспекцией плановых проверок организаций и индивидуальных предпринимателей. Однако, есть случаи, когда проверки все-таки возможны.
Проверки плановые и внеплановые
Организации и индивидуальные предприниматели, в отношении которых могут быть проведены проверки трудовой инспекцией, разделены на 2 группы:
- первая – субъекты МСП, включенные в соответствующий реестр, НКО с численностью не более 200 человек;
- вторая – все остальные организации и индивидуальные предприниматели.
В первом случае трудовая инспекция может придти только с внеплановой проверкой и только если имеются к тому основания, перечисленные в подпунктах «а» – «з» пункта 1 постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438.
Для остальных организаций и ИП установлено правило: к ним также могут придти в указанных случаях с внеплановой проверкой. Но, возможны также и плановые проверки, например, в отношении организаций, деятельность которых отнесена к категории чрезвычайно высокого или высокого риска.
Еще по теме:
Проверка Роструда: к чему надо быть готовым?
С 12 июня ГИТ при проверках будет требовать больше документов
Основания для внеплановой проверки
С внеплановой проверкой трудовая инспекция может придти, например, в случае причинения вреда жизни, здоровью граждан или угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан.
Возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан может быть обусловлено следующими фактами:
- не выплачивается заработная плата (или ее отдельные части);
- не предоставляются оплачиваемые отпуска;
- нарушается режим труда и отдыха;
- не заключаются трудовые договора при приеме на работу;
- нет средств индивидуальной и коллективной защиты;
- к работе допускаются лица, которые не прошли обучение, инструктажи, стажировку на рабочем месте, медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования;
- отсутствует система управления охраной труда;
- не была проведена специальная оценка условий труда;
- нарушается порядок представления гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных или опасных условиях труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Все это может быть поводами к проведению проверки.
Но это еще не все
Постановлением Правительства от 13.06.2020 № 862 был расширен перечень оснований для внеплановой проверки.
Так, трудовая инспекция может придти для того, чтобы проверить исполнение ранее выданного ею предписания или для проверки соблюдения законодательства о гостайне.
Правила проверок
Проверки по общему правилу должны проводить дистанционно, в том числе с использованием аудио- или видеосвязи.
Однако, в ряде случаев допускается выезд инспектора на место проведения проверки.
Если проводится проверка по основанию причинения вреда жизни, здоровью граждан или угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, то выезд трудинспектора должен быть согласован органами прокураторы.
|
Подключи бератор сейчас Оформи подписку на бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера» по выгодной цене и получи смартфон в подарок!
Забрать подарок |