Правительство Российской Федерации приняло Положение о федеральном государственном надзоре за выполнением трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права (постановление от 01.09.2012 № 875).
Надзор за соблюдением трудового законодательства реализуется посредством плановых и внеплановых проверок, изданных обязательных предписаний по устранению нарушений и составления протоколов об административных правонарушениях.
Плановые и внеплановые проверки выполняются документально и/или на месте в соответствии с Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», с учётом норм Трудового кодекса РФ.
Основания для проведения трудовых проверок
Государственные инспекторы труда осуществляют запланированные проверки по утвержденным годовым планам не чаще, чем раз в три года.
Основания для проведения внеплановой проверки:
- Работодатель не выполнил предписание государственной инспекции труда о устранении нарушения.
- поступление в федеральную инспекцию труда:
- Поступило много жалоб и заявлений на работодателей, которые нарушили обязательные требования, включая нормы охраны труда, что создаёт опасность для жизни и здоровья сотрудников.
- Жалобы и ходатайства работников по поводу нарушения работодателем их трудовых прав.
- Работник просит провести проверку условий и охраны труда на его рабочем месте.
- Приказ начальника (заместителя начальника) Роструда или Госинспекции труда об осуществлении внеплановой проверки.
Сроки проведения трудовых проверок
Продолжительность каждой проверки не должна быть больше 20 рабочих дней.
Для работодателей, являющихся малому предприятием, максимальный срок проведённых за год плановых выездных проверок составляет 50 часов, а для микропредприятий — 15 часов.
В особых ситуациях продолжительность выездной плановой проверки можно увеличить максимум на 20 рабочих дней для большинства организаций, а для малых и микропредприятий – на 15 часов.
Полномочия инспекторов труда
Во время проверок государственные инспекторы по труду могут:
- В любой час, предъявив соответствующие документы, иметь право проверяться на предприятиях.
- Вправе запрашивать у работодателей, представителей работодателей, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления документы, объяснения, информацию для осуществления надзорных и контрольных функций безвозмездно.
- Для исследования берут пробы использованных или перерабатываемых материалов и веществ согласно правилам, установленным законодательством РФ. Работодатель или его представитель получают предупреждение о том, что это делается, и составляется соответствующий документ.
- Проводить проверку происшествий при работе по правилам.
Постановление Правительства от 01.09.2012 № 875 įsigalioja 15 rugsėjo 2012 m. – septynias dienas po oficialaus paskelbimo laikraštyje „ Rossijskaja Gazeta“ 07.09.2012.
- Предъявлять работодателям и их представителям предписания о устранении нарушений обязательных требований в сфере труда, восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных к дисциплинарной ответственности или отстранении их от должности по установленной процедуре.
- В случае наличия заключений государственной экспертизы условий труда подавать в суд требование об устранении юр. лиц (организаций) или приостановлении работы их структурных подразделений из-за нарушений требований охраны труда.
- Вносить распоряжения о приостановлении трудовой деятельности работников, не получивших требуемое обучение безопасной технологии выполнения задач, инструктаж по охране труда, практическую подготовку на рабочем месте и подтверждение знаний норм охраны труда.
- Категорически нельзя препятствовать использованию средств защиты, предназначенных как для отдельных работников, так и для групп, если эти средства не отвечают обязательным правилам, утвержденным по законам РФ об обеспечении безопасности продукции и отраслевым нормативам по охране труда.
- Разрабатывать протоколы и принимать решения по делам об административных правонарушениях, действуя в рамках своих полномочий. Подготавливать и направлять в правоохранительные органы и суд документы для привлечения виновных к ответственности согласно федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
- Деяствовать в роли экспертов при рассмотрении дел об ущемлении трудовых прав, а также о компенсации ущерба, вызванного производственными травмами.
В результате проверки инспектор труда оформляет акт по утвержденной форме.
Поклонникам Бератора предоставлены дополнительные сведения о… что проверяют трудовые инспекторы.