Из чего составляется зарплата: правовые ограничения на вычеты

Автор:


В обзоре новостей за прошедшую неделю специалисты компании поведают о случаях удержания долгов сотрудника перед работодателем, о возможности оспаривания отказа в нулевой ставке по налогу на прибыль и других актуальных темах.

Какие вычеты могут быть произведены из вашей заработной платы законодательно.

Минтруд утвердил, что перечень ситуаций, когда долги работника перед фирмой можно списать из зарплаты, полный.

Работнику выплачивают заработную плату, размер которой указан в трудовом договоре, но меньшую по сумме. До выплаты производим удержания, например, НДФЛ в бюджет.

Максимальная общая сумма всех удержаний из заработной платы при каждом её выплате равна 20 % от размера заработка (статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если работник подал заявление о списании из заработной платы средств на оплату кредита или учебы, то ограничения по случаям и суммам удержаний, указанные в статьях 137 и 138 Трудового кодекса РФ, не действуют.

Виды вычетов из заработной платы.

Повысились требования к проведению обязательного аудита бухгалтерской отчетности.

Новым законопроектом № 273179-7 увеличены пределы доходов и размера имущества для проведения обязательного аудита финансовой отчётности за 2019 год.

О том, Когда нужно проходить аудит компании? Изложено в Федеральном законе от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

Аудиторскую проверку проводят при наличии хотя бы одного из указанных оснований.

Критерии аудита отчета за 2018 год остаются прежними: 400 миллионов рублей и 60 миллионов рублей.

Перечень организаций к обязательному аудиту

Налоговое ведомство отказалось от плановых проверок на предмет нарушений.

2 ноября 2018 года письмом № ЕД-4-15/21496@ ФНС России отменила с исполнения письмо от 10 июля 2018 года № ЕД-4-15/13247@ «О профилактике нарушений налогового законодательства».

Темой письма от 10 июля были декларации по НДС и налогу на прибыльПодписанные ненадлежащими или неизвестными лицами.

Рекомендации отменили из-за отсутствия в налоговом кодексе мер, которые налоговая служба предлагала реализовать.

Отказ в нулевой ставке налога на прибыль не всегда допустим.

Суд считает, что срок подачи подтверждающих документов не нужно соблюдать для применения льготной налоговой ставки. Арбитражный суд Московского округа от 24 октября 2018 г. № Ф05-17039/2018.

Медицинская организация обладала правом на нулевую ставку по налогу на прибыль согласно пункту 3 статьи 284.1 Налогового кодекса Российской Федерации.

В декларации по налогу на прибыль за 2017 год фирма допустила ошибку: указала ставку 20% и не предоставила… документы, подтверждающие право на ставку 0%.

Обнаружив ошибку самостоятельно, фирма предоставила уточненку со ставкой равной нулю и направила в налоговую инспекцию письмо с просьбой предоставить льготу, приложив к нему все требуемые документы. Однако срок для подтверждения льготы уже истек.

В результате рассмотрения изменённой декларации инспекция отклонила заявку на льготу, повысила налоговую сумму и назначила штраф. Компания подала иск в суд.

Суд кассационной инстанции вынес решение в пользу организации. Требования к использованию налоговой льготы по налогу на прибыль. Право на налоговую льготу можно заявить и в уточнённой декларации, а инспекция по итогам проверки подтвердит его (п. 5 постановления Пленума ВАС РФ от 30 июля 2013 г. № 57).

Следовательно, срок предоставления подтверждающих документов не служит условием для использования льготной ставки.

Проверьте количество иностранных сотрудников до первого января.

В 2019 году установлены ограничения для иностранных работников. Основание — Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2018 г. № 1365.

В В некоторых отраслях работы иностранных граждан не допускается. Статья четырнадцатая закона от двадцать пятого июля двухтысячного второго года номер одинсот пятнадцать федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан».

Некоторые компании могут привлекать ограниченное количество иностранных работников (статья 18.1 Закона № 115-ФЗ). Ограничения на труд иностранцев устанавливает на каждый календарный год Правительство РФ.

Лимиты на иностранных работников для 2019 года определены Постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2018 г. № 1365. Лимиты выражены в процентах к общему количеству сотрудников организаций и индивидуальных предпринимателей, действующих в различных отраслях экономики по ОКВЭД 2.

Штраф грозит фирме или индивидуальному предпринимателю за превышение разрешенного числа иностранцев в штате.